中国农业银行2023校招礼包
目录
2.2 9 月 6 日， 2022 农业银行研发中心笔试经验 9
2.19 2020.09 农行总行笔经（理工科，非数理统计类） 19
3.2.3 6 月 2 日上海分行审计局审计业务岗面试经验 31
3.2.4 农行上分-支行运营储备生面经@20201106 32
3.8.2 2021 中国农业银行福建省分营销管培面经 57
3.9.8 2020-农行信用卡中心-数据策略岗-面经 71
4.2 农业银行海南省分行 2021 校园招聘【综合通用岗】 网申—笔试—面试过程记录+
4.8 2021 届农总青蕙管培生校招笔经+面经（数理统计类） 82
4.10 [还愿帖]2021 农总行直属机构笔经+面经+其他乱七八糟的（大全套经验和时间轴）
附录： 更多求职精华资料推荐 95
1.1 概况介绍
本行的前身最早可追溯至 1951 年成立的农业合作银行。上世纪 70 年代末以来，本行相继经 历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009 年 1 月， 本行整体改制为股份有限公司。 2010 年 7 月，本行分别在上海证券交易所和香港联合交易 所挂牌上市。
本行是中国主要的综合性金融服务提供商之一，致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、 功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团。本行凭借全面的业务组合、庞 大的分销网络和领先的技术平台，向广大客户提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同 时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人 寿保险等领域。
2014 年起，金融稳定理事会连续三年将本行纳入全球系统重要性银行名单。 2016 年，在美 国《财富》杂志世界 500 强排名中，本行位列第 29 位；在英国《银行家》杂志全球银行 1,000 强排名中，以一级资本计，本行位列第 5 位。本行标准普尔发行人信用评级为 A/A-1，惠誉 长/短期发行人违约评级为 A/F1。
截至 2021 年 6 月末，中国农业银行总资产规模 28.65 万亿元， 比上年末增长 5.3%;全行境 内分支机构共 22889 个， 另有 16 家境外分支机构， 16 家主要控股子公司。2014 年起，连续 八年被纳入全球系统重要性银行。
2017 年 2 月， Brand Finance 发布 2017 年度全球 500 强品牌榜单， 中国农业银行排名第 34 位。
2018 年 7 月， 英国《银行家》杂志发布 2018 年全球银行 1000 强排名榜单， 中国农业银行 排名第 4 位。 2018 年《财富》世界 500 强排名第 40 位。
2019 年 7 月，《财富》世界 500 强排行榜发布， 中国农业银行位列 36 位。2019 年 11 月，“一 带一路”中国企业 100 强榜单排名第 44 位。2019 年 12 月，人民日报“中国品牌发展指数” 100 榜单排名第 43 位。
2020 年 1 月， 获得 2020《财经》长青奖“可持续发展贡献奖”。
2021 年， 在美国《财富》杂志世界 500 强排名中位列第 29 位 ;在英国《银行家》杂志全球 银行 1000 强排名中位列第 3 位。曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予“最具 创新力的中国公司”、“亚洲最佳管理金融机构”、“最佳‘三农’服务银行”、“最佳公司治理 奖”、“亚洲最佳社会责任银行”等荣誉称号。
一、使命
面向“三农”，服务城乡，回报股东， 成就员工。
二、愿景
建设国际一流商业银行集团。
三、核心价值观
诚信立业， 稳健行远。
四、核心价值观指导下的相关理念
经营理念： 以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
管理理念： 细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。
服务理念： 客户至上，始终如一。
风险理念： 违规就是风险，安全就是效益。
人才理念： 德才兼备，以德为本，尚贤用能， 绩效为先。
廉洁理念： 清正廉洁，风清气正。
两个半小时，一共 3 部分，每部分单独计时， 各部分之间没有休息，提交后不能返回， 每部 分内的题可以选着做，题目选项都是一样的， 顺序会打乱
1、行测 45min
言语 5
数量分析 10
思维策略 10
资料分析 5
综合常识 20
2、英语 45min
选词填空 20
阅读理解 25*5 文章选项顺序打乱
3、专业知识 59min
单选 60
多选 30
判断 10
专业知识概念、计算为主，包括会计、审计、税法、财管、管理
4、疫情调查
2.2 9 月 6 日， 2022 农业银行研发中心笔试经验
2.3 笔试回忆
2.4 银行秋招笔试记录 银行秋招笔试记录
三部分分别计时：经济金融 9，财会 5，法律 4，管理 4，信息技术 6，社会常识 7，时政 10， 农行特色知识 5
言语 8，数学 14，资料 5，逻辑 10，思维 13
英语 30 个单选，4 篇阅读（20 个（40min50 题时间特别紧！
浦发： 10.21 14:00-15:30 北森， 双机位， 无纸化，身份证
用时 40min：能力（三部分，言语、资料、图推）、英语（20 个单选，一篇阅读 5）、金融（20 个单选 10 多选）
南京银行： 10.21 18:30-20:30，双机位， 北森，只能按顺序作答， 1h 结束
前面两部分心理测评和性格测试，后面言语、资料、图推各 10 个，经济知识 70 题（单选 50，多选 5，判断 15
广发北分： 10 月 22 日 10:00-12:00，易考 app，
行测（言语 20 推理 20 数学 15 资料 20）；经济金融（单选 10 多选 5）；英语（选词 10，阅 读 15、3 篇， 20min）
还有额外的在线心理测评，都要做
中信北分： 10.29 14:00-16:00 北森，【系统崩了， 后来补考的，三个时间段选一个，所以 晚一点】
英语 15 单选 10 阅读，通识 15，经济 50，言语资料图推各 10 分别计时。
工行北分： 10.23 18:30-21:00，易考 app，
五大模块：时政 10 管理 5 经济 20 思维 30，言语 7 数学 15 逻辑 20，思维 15 资料 15，英语 20min（2 篇完型 2 篇阅读，20 题！ 好赶！
建行北分： 10.24 9:00-12:00，易考 app，
言语 17 数学 17，逻辑 16 资料 15，职业 15，专业知识 40 单 20 多，阅读 15（3 篇阅读 15min）， 职业测试
恒丰北分： 10.24 19:00-21:00，
两部分；第一部分为恒丰银行校招笔试试题（限时 60 分钟） 50 道题行测，第二部分为职业 行为风险测试（限时 60 分钟） 8min 做完
邮储北分： 10.25 14:00-16:00，易考 app，
行测 45 题 40min（言语 8，数学 9，逻辑 9，思维 9，资料 10；英语 40 题 30min（20 单选， 4 篇阅读 20 个）；专业知识 60 题 55min（经济金融 30，法律 10 个， 科技 5，时政 10，银行 特色 5
光大北分： 10.26 14:00-16:00，易考 app，
英语 20 题 20min（10 单选 10 阅读），行测（言语 10，数学 15，思维 15，逻辑 15，资料 10） 综合（经济金融单选 10 多选 5，管理单选 5 多选 3，法律单选 5 多选 3，科技 5，银行特色 15）
民生北分： 10.28 18:00-20:30，北森，
行测， 还有好多心理测评，做麻了
北京农商： 10-30 9:00-11:30，易考 app，双机位
言语 15，数学 10，判断 10（无图推），资料 5，时政 5，英语 10，公文写作 20，经济 50，
大作文 1（800 字， 银行网点的数字转型和老龄化社会、老年人群体的数字鸿沟问题 暂时先记录这些，不想再考银行了； 这么多让我进面啊啊啊啊！
总共五部分
1.行测 限时 45min
言语 5，数学 5，逻辑（包括图推）15，思维策略 10（技巧性很强），资料分析 5，综合常识 10（银行相关的政策，农行基本信息，不难）
2.英语 限时 45min
选词填空 20，阅读理解 25（五篇，题目没有按照文章顺序）
3.专业知识 限时 59min
单选 60，多选 30，判断 10
考察内容主要包括会计、审计、财管、管理学、税法（增值税、营业税和关税），概念题居 多
4.个性测试 限时 30min 共 72 题（题目之前的教程要看）
5.问卷调查 1min
前 4 部分好像都可以提前 10 分钟交卷吧，部分内可以标记往回写，部分提交后无法再返回， 大致就是这样了，祝大家都拿到心怡的 offer~
第一部分：行测
60 题 45 分钟
题型： 单选
内容： 逻辑推理 数学计算 资料分析 思维训练 常识（时事+农行知识）
第二部分：英语
45 题 45 分钟
题型： 语法题 20 个 阅读题 5 个*5
第三部分：专业知识
100 题 59 分钟
题型： 单选 60 个 多选 30 个判断 10 个
内容： 会计 审计 税法 财管 战略
第四部分：性格测试
12 页*6 题 不限时间
背景： 本人报的岗位是反洗钱中心， 专业是金融， 笔试类型是经济金融类（笔试类别是按专 业分的）
笔试题型：
一共五个部分
一、综合知识，包括行测（数字、逻辑、策略）、时政和 1-2 个农行相关，一共 60 道题，45 分钟， 最后几道题可以多选（并没有注明多选单选）
二、英语， 20 个单选，5*5 阅读理解， 可以说是六级难度
三、专业知识，每个类别不一样，经济金融类是 60 个单选，30 多选， 10 判断，内容包括国 际贸易、宏微观、货币金融银行证券行为金融等特别全面
四、性格测试
五、调查问卷
总的来说， 很难，尤其是第一部分一上来不会做有点慌， 自己擅长的逻辑推理也不会做了， 跳着做了又回来做生怕时间不够用，这个还是要靠平时多刷题，训练技巧；英语不算特别简 单， 尤其是五个阅读理解做到后面有点撑不住了， 经验就是关注一下历年真题吧；专业部分 我以为我会考法律或者反洗钱相关的，准备那方面多了些，登录之后发现自己是经济金融类， 全靠平时的素养了。有 is 曲线的移动，萨缪尔森， 马斯洛需求层次，货币政策，商业银行 三原则，证券公司业务， 行为金融效应， 国际贸易理论， 替代品， 还有一点管理学的好像
二、 60 分钟行测
言语（8）、数学运算（14）、逻辑推理（14）、思维策略（14）
三、 45 分钟英语
30 道选词填空， 基本不考语法， 我好多单词不认识，哭……
4 篇阅读理解，一篇 5 题
2.17 2020 农总 经济金融类笔试
2.19 2020.09 农行总行笔经（理工科，非数理统计类）
3.1 总行
3.1.1 农发行总行（财会）面试
面试时间 11.20-11.21 两天
11.20 结构化面试，3-5 个面试官，每人 1 分钟自我介绍， 之后面试官读题， 考生拿纸笔记 录。
4 道题目：
1、短期偿债能力的指标、含义；
2、会计六要素、关系；
3、对涉农金融的理解，知道哪些涉农金融机构；
4、你认为在职场中与同事交往最重要的是什么？
11.21 无领导小组讨论
5 分钟读题+思考
题目： 站在银行的角度分析如何解决小微企业融资难和提升服务质量？
每人轮流 1 分钟计时陈述；
20 分钟小组讨论；
3 分钟代表总结发言。
求好运，祝大家一切顺利！
9.15 早上面了农行总行直属， 分为专业面和综合面两场，一场 1 小时，提前半小时候场。全 程盲面，不能提到姓名。专业面 1 分钟自我介绍，会卡时间。两个每个人都需要回答的问 题，三个抢答的问题，有一定专业性。主面试官很 nice，会和同学互动交流。
综合面 1 分钟自我介绍，卡时间，要求站起来发言。题目展示 10min，5min 读题，每人 1min 陈述， 20min 讨论， 3min 发言。发言之后，提问是否有补充的点， 还会对单人简历提问。
希望自己拿到 offer，希望大家也拿到满意的 offer！
仍旧和往年一样分为专业面与综合面
专业面：首先每人一分钟的自我介绍，稍微超时一点感觉是没关系，然后面试官将就着你的 教育背景、实习情况、对国际金融大事件的看法等对每一位同学进行提问， 回答也是要求尽 量简短。
我们组没有抢问题环节， 因为按顺序提问过后本场面试一小时的时长快要用完了哈哈。
面试官提的问题非常难以捉摸，基本上没办法提前准备到，但如果你的专业是建筑、水利等 与金融相差很大的话，可能会被提问转换赛道是为什么。
综合面：无领导小组
首先面试官换了一拨，开场需要每位同学按顺序做一分钟自我介绍，然后考官会分享屏幕展 示题目，每个同学读题时间 5 分钟，屏幕共享持续 10 分钟，所以大家最好把问题记下来... 免得忘了题目问的是什么。读题时间结束后，按顺序每个同学发言 1 分钟，然后进入到自由 讨论阶段， 该环节持续 20 分钟， 最后小组推举一位做总结陈述。综合面 over
面试过程中整个人超紧张的， 大家背景都很好，基本都是京内那几所高校的硕博，所以发言 的质量也非常高，本人非金融背景，所以听到旁边同学在回答问题时运用的那些高端术语， 只能内心直呼在行！
但组里大家人都非常好， 小组讨论比较融洽， 也得出了一致结论。
9 月 23 号，综合面 1h+专业面 1h，还是有点累哈哈哈。不过比起要分开参加两次面试， 这 样的安排已经很便利了。
综合面是小组讨论， 先 1 分钟自我介绍， 需要站起来， 开始之前会给镜头调整的时间， 案例 阅读 5 分钟， 每人分享 1 分钟，这个环节有一点运气成分，如果安排的号很靠前，可能会没 有梳理好思路，如果号很靠后，面官对你可能有更高期待，而大家对于一个主题的想法有限， 越往后越可能重复前面同学的说法， 这个可能会减分吧哭，各凭运气。然后是 20 分钟的小 组讨论，我们组整体来说比较顺利， 大家很容易达成一致意见。
专业面是多对多，先自我介绍， 然后面试官会对同学单独提问，基本每个人都提问到了，提 问的范围特别广，广到无法准备，且没有思考时间，你必须立刻就一个你可能都没有完全理 解意思的题目发表看法， 临场应变能力和逻辑思维能力在这场面试里非常重要。
不知道农总每场面试录几个人， 期待面试结果 hhh.
祝大家秋招顺利，offer 多多！
一、专业面（形式： 半结构化， 7-9 个人，对面 6 个面官，1h）
2. 简历问题 1 个（问论文、问实习、问 CPA CFA、问学校等）+公共问题 1 个（互联网挑战 下银行的发展趋势）
二、综合面（形式： 无领导， 7-9 个人， 对面 3 个面官， 1h）
（需要起立做自我介绍）
根据材料， 确定互联网金融和银行合作出现问题的原因， 并通过讨论得出对策建议 具体流程：
读题： 5 分钟读材料
陈述观点： 每人发言 1 分钟，时间卡的挺紧的，会打断
自由讨论： 20min，并派 1 人 3min 总结陈词
团队背景很强， 北人交都有，金融经济专业为主， 表现都很好，祝福都有 offer！
9 月 22 日上午 综合面真题（感谢朋友助力！ ）：
请根据重要性和盈利有效性给以下排序
一家广告传媒公司给金融业银行做宣传， 决定做以下事情
1 公关活动；2 传统电视等广告形式；3 产品包装，做宣传册等；4、产品设计，包括理念等； 5、终端物料（个人感觉是易拉宝之类的） ；6、融媒体（类似自媒体等渠道） ；7、品牌视 觉、标志化等方面
一面分为了两个面试，分别是综合面和专业面，一组 9 个人注意：穿正装（需要起立做自我 介绍），全程不能透露自己的姓名
综合面：每个人一分钟自我介绍+无领导小组讨论
自我介绍基本不会打断，大家说的也都比较精彩，无领导小组讨论是给 5 分钟看题，每个人 一轮发言， 之后 20 分钟小组讨论，最后 5 分钟展示环节
这个部分考察的是思维以及团队协作能力，我个人感觉我们小组的氛围很好，大家都友善的 发表了自己的意见， 争论之后也能迅速达成统一，我感觉整体的讨论氛围还是不错的
建议在讨论中大家想的不能是彼此之间是竞争关系，而是团队如何发挥每个人的最大优势， 迅速达成共识
专业面：自我介绍+同一问题+每个人针对性问题
这一部分基本上会根据简历或者之前说过的细微的点针对性对每个人提问，lz 感觉自己答的
不太好，这一部分面试的面试官数量多， 年龄层次也比较广， 不太能提前准备 建议大家把简历里的每句话吃透，防止被问住（尤其是实习经历
LZ 是数统分类下的， 感觉小组的学历还可以，基本上是人大和其他 985，以及海外 QS50 的 背景， 期待大家都能好运~
专业面：感觉完全准备不到， 就是自我介绍+一轮公共问题+一轮简历问题（ 每人一个），简 历问题几乎没法准备，是根据简历非常发散的问题，比如笔者在简历上写了一个会使用 R 语言， 面试官就问了你做过最复杂的课题是什么， 然而只做过一个课程作业，就很凉， 其他 题目重在答题思路。
综合面：
就是一个无领导小组，但需要站起来自我介绍，所以一定要穿西裤！！
体验非常差，因为大家都在抢话，所以你得一直在麦里面说到别人都不说话为止才能说上话， 整个过程基本上四个抢话的在推进， 所以节奏还挺快。
重点来了， 北大经院的一个小眼睛胖子， 在面试快要结束的时候说了句“我认为两位女生面 试的时候说话很少， 我们就让她俩回答吧”
EXCUSE ME?? 老哥你以为你是在做慈善呢？你这是带着全组人自爆啊！
当时完全不敢说话，如果不赞同，表明对队友的不信任；如果赞同，就跟这老哥一样傻逼了。 （评论区等一波这种情况的处理方法）
最后那位女生总结的也很差，全组基本上都凉了吧。
笔者不是国内学校， 感觉农总管培背景都非常好， 基本上都是清北人的同学，在面试中也展 现出了很强的能力，包括那位北大经院老哥，但确实群面带崩了全组，所以还是挺看运气的， 只能说后面几家继续努力了。
-感觉楼主对无领导了解很深刻啊，能否指教一二， 如何发挥得更好呢
-无领导小组重点在 1）表达观点的逻辑，2）解决问题的方法。前者取决于你的观点和你的 陈述， 后者取决于你在面试过程呈现出来对于团队的作用。做好这两点群面就成功了一半， 剩下一半交给你的队友吧，当然成为重要角色：timer /leader/ reporter 也很重要。
-无领导小组讨论的成绩重要吗？ 是不是比较看专业面？
-个人认为都很重要，毕竟录取比例就放在那里，必须要把每个环节做到完美。
-想问问需要准备英文自我介绍什么的么， 没有海外留学经历的话~
-不用，全程中文
-请问公共问题是什么呢？全是经济金融么……本人财会专业，有些恐惧
-不是，但是和银行相关，就是银行的业务该怎么发展，谈谈你自己的看法， 比较宽的题目
- 已经不是基本清北人了 而是全部清北复人
-确实是的，主要纯金融背景的空间在不断被压缩， 就业市场供过于求
管培岗
全程匿名， 盲面，只能提到编号。自我介绍建议涉及农行或银行
λ 第一轮形式：九个人 无领导小组讨论
λ 一分钟个人介绍（需站起来） +5min 看题+20min 讨论+3min 展示
λ 题目： 对于一款 app 影响的因素程度排序 （应该是每个场次都不一样，bbs 上已经 出现农行数字化转型、无现金社会两个主题了，加上我这个三个）
关键点 ：一定要达成结论！一定！（我们顺利达成了结论， 哈哈哈）
λ 第二轮
λ 形式： 九个人一起面 （还是第一轮的九个人，都是熟面孔）
λ 一分钟自我介绍 +问问题 问到的问题有：
1.习书记说要系好第一个扣子， 你认为财务会计工作者的第一个扣子该如何系，才能系好 2.商业银行的数字化转型该如何落实？
3.创新对一个公司很重要，有哪些会计理论是支持企业创新的
4.原油宝事件反映了什么财务风险， 在审计中如果发现了这样的风险，该如何同客户沟通， 如果他不听该怎么办？
（以上问题有的是向全部人员公开提问， 必须回答，如 1，有的是抢答， 如 3，有的是针对 性提问，如 2 、4）
今年一直在论坛看帖子， 终于轮到我分享一次了。希望可以帮到后来面试的同学。
23 号上午参加的面试， 岗位属于总行直属机构。2 场基本连在一起，中间大概休息了 40 多 分钟。 和之前看到的不同，楼主是先进行专业面， 再综合面。
面试开始前 40 分钟会有工作人员打电话确认参加， 还有 30 分钟时就可以进入会议等候了。 我在的组有 7 个人， 面试时不可以透露姓名， 只允许说个人编号。直属机构大家的院校背景 没总行那么可怕，不过基本都是 985，大 211 硕， 还有海归， 竞争还是很激烈的。
楼主是 1 号，所以留心听了后面同学的自我介绍。有一半都有过银行实习经历， 还有农行分 行，外资银行的。做过学校学生会主席的也有。总之都是有备而来。楼主一个非财会专业， 无银行实习的小白夹在中间瑟瑟发抖。
专业面，印象中基本没问到简历相关问题，都是银行当今发展相关的问题。还问了会如何选 择 offer，取舍标准是什么。每个人至少会被问到 1 个问题，部分问题有限额，先到先得。 还是比较轻松的，没问到非常专业的问题。
综合面就是无领导小组讨论。先看 5min 材料（10min 后结束屏幕共享） ，每人再发表 1min 看法， 之后是 15min 小组讨论， 最后 3min 做 pre。我们小组氛围还不错，大家没有怎么抢 话， 部分同学发言有点混乱（可能是因为楼主之前参加过其他群面，有点经验吧。第一次群 面确实会紧张），不过因为材料本身很简单， 讨论还是顺利结束了。一开始想要不要争一下
21 号下午面的农总直属机构， 我们是 10 人一组，分综合面和专业面。感觉这次是海面， 身
边做了笔试的朋友基本都进了面试…
综合面：
1）1 分钟自我介绍， 注意不要超时， 不要说出自己的名字，要站起来自我介绍，提前穿好 全套正装。
2）五分钟读题+每人一分钟陈述观点。题目会在屏幕上展示 10 分钟，也就是说大家在讨论 时就已经看不到题目了， 一分钟陈述也有面试官计时，注意别超时
3）20 分钟自由讨论， 并且选出汇报的人。整个小组还是比较 nice 的， 但我本人能力实在比 较差， 不太能抢的上发言机会…加起来估计就说了三句话， 计时和总结等角色都没有当上… 4）小组汇报人汇报 3 分钟，之后就直接结束了，HR 没有提问。
专业面：
1）1 分钟自我介绍。依然不能说自己的名字， 不过学校实习啥的都可以讲。这一次面试官 没有计时， 大家或多或少有超时的情况， 也没关系。
2）面试官挨个提问， 没有顺序， 点到谁就是谁，面试官会问 1-2 个问题。我们组的面试官 主要问简历和性格问题， 比如说之前实习经历的收获， 最大的优点， 没有什么特别专业的问 题。如果专业和计算机有关， 会问一下传统银行与金融科技科技结合之类的问题。还有的同 学被问到最近了解了哪些经济金融新闻。小组同学整体学历水平都比较高，都是国内top985， 两财一贸和国外名校，大家答的都很有条理很优秀！
lz 面的平平无奇！！希望这个神奇的论坛能带给我好运！！
10/17 笔试。
11/8 线上面试， 3v1，共 10min 。3min 自我介绍； 对农行的了解； 自认性格是否 外向；职业规划；住址。面试遇到万圣节迪士尼疫情两次延期， 不然会更早一点。
11/25 线下信息审核， 未去。
11/26-12/1 体检。
总结，农行时间跨度稍微久了点，但体验比较顺畅。
28 号接到的通知 通知 2 号下午在上海参加面试 在四天内按照去年上海农行的招聘要求 准 备了无领导和自我介绍还有几个个人问题 结果看到上午有小伙伴说今年上海农行的形式和 往年不一样 真的。。。气死 我特地找人模拟了三次无领导 呜呜呜呜
进场之后一共三个考官 中间是主考官 只有她问我问题了 别的两个都在旁听
整个面试流程一共八分钟左右 首先 每人先一个情景题 我抽到的题是 如果领导当众批评 一个你的同事 你的同事极力地反驳 并说你了解这个事情的来龙去脉 知道他没有做错 让
你来和领导解释 你怎么办 一分钟时间看题 回答两分钟 看题的时候不能书写 这一点挺坑 的 因为没法记下思路 我建议遇到这种问题还有大多数面试题 一定要分点分步回答 这样 会让考官觉得你思维逻辑很清晰 你回答的时候也不会一团乱麻 分点回答会迫使你理清思 路 我刚开始看题的时候有点紧张 然后一分钟很快就到了 回答的时候其实没有理清思路
但是我分步回答了 这样让我回答的还算比较条理 有很多点也是我边回答边想出来的 总体 回答的还可以 考官比较满意
然后就是 两分钟自我介绍 但是我看有好多同学考官没说让他们自我介绍 不管什么面试 自我介绍一定要准备好 问到的时候可以很流利的说出来 不要磕磕绊绊的
最后一个问题是问我 这个工作加班很多还要出差 以后有小宝宝怎么办
总体来说整个面试氛围不错 考官一直对我笑 也很温柔 没有打断的情况 可能我第一个问 题说的比较多 所以后面就只简单问了我自我介绍和一个问题 我注意到每个人就八分钟 害 时间真的有点儿短 很多优势来不及展示 但是我三个问题回答的还不错 一定要穿正装一定 要穿正装 别人不穿你也要穿 真的一定要穿正装 我看在场有几个同学没穿正装 显得很不 正式
听说这是个很神奇的网站 我在这求一个体检通知呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜 真的太想去农行 审计所了 给我一个当沪漂的机会吧 我愿意吃素三个月呜呜呜呜呜呜
是的， 6 号面完， 在这个神奇的网站发帖子，希望这星期能收到 offer，也给下届学弟妹一点 参考~
今年面试貌似只有一面， 无群面；情景题（传统银行收到互联网金融的冲击），1 分钟看题 准备， 2 分钟答； 然后 3v1 的半结构化面试， 农行面试官真的超级和善， 进门第一句话是，
让我放松， 不要紧张，嘻嘻，真的心跳不止
半结构化问题问的比较随意：
我为什么进银行，职业规划， 聊聊我的专业， 还报了什么其他公司，为什么报这个岗位，薪 酬怎么看， 有没有男朋友，男朋友做什么的， 兴趣爱好是什么~
如果能拿到 offer，再来更新。加油加油加油， 未上岸的朋友都加油！！祝 2020 大家都有个 温暖的结尾。
我们去面试了， 我是去了 7 楼， 7 楼有三个小的房间，一对三面试， 注意你在门口签到的时 候， 会给你一个号码牌和一张你的信息表，你的信息表会在等待的时候收走，号码表得自己 折成立起来的样子。然后听工作人员的指示在 7 楼候场，进哪个房间是按顺序的。进去就只 要号码牌因为面试官需要看到你的号码，然后走的时候千万别忘了号码牌， 因为我前一位女 生面试完忘记带走了，我走进去的时候， 那个面试官说： 读会计的这么不小心， 然后把号码 牌拿到外面给工作人员了。桌上两份题目，我抽到的是谈谈工作自主性。想一分钟，说两分 钟，不过面试官好像不记时，靠自己对时间的感觉。然后说完这个题目，简单问了几个问题， 就结束了。然后结果的话 12 月会发出。我报的是松江支行的运营储备生，不过面试官也没 问这个。想到什么就说什么了， 第一次发面经贴， 求个好运吧。
11.4 下午刚面完，感觉 3 选 1 题目答得不是很好， 不知道是不是凉凉了，和大家分享， 大家 后续加油吧！这就是终面，也希望两周后有奇迹啊！求 offer！
1. 时间： 我签到到面试完成用时 2 个多小时，每个人可能也不太一样， 朋友们计划好回家 时间哦。
2. 流程： 进门先出示健康码+测量体温， 然后上 8 楼交材料，后进入候场区， 按顺序坐好， 坐好后扫描二维码填写各项信息，然后就等着被叫去第二候场区， 每次去一列，还是等待， 然后按顺序再被叫去面试，3v1。
3.面试问题： 进去直接选题， 3 选 1，我抽到的题目是关于沟通的， 一分钟准备，两分钟答 题， 我好像也没答满两分钟。之后就根据个人简历提一些问题，后面比较简单了， 如实回答 即可。之后说是 2 周后给结果。
各位好运！ 也希望我自己拿到 offer！
楼主昨天下午线下面试的上海分行运营储备生岗位， 过程就是按照要求准备好身份证、 户口本户主页和自己页的复印件及防疫承诺函（官网下载签字），到一楼就会有工作人员送 一个口罩和一片湿巾，量完体温就上 8 楼。交材料领个人编号，包括个人编号纸（叠起来后 作为后面面试的名牌）还有一张有个人基本信息的 A4 纸， 然后到一个大的会议室， 按先来 后到顺序落座，扫描桌上放的纸张上的二维码微信填写相关信息。之后等待一会工作人员会 将一整排的人叫到隔壁按顺序落座，然后一个个叫进去单面，我们当时共两个面试房间，还 是挺快的，但是这里提一点，我还没进去面试的时候后面一组人没有被叫到我们后面而是一 行人直接进到面试间对面了， 我和隔壁都说他们好像要开始群面了，具体情况我不清楚，只 是猜测。
说说我自己的面试，进去有三个面试官，都是女士，提醒把个人物品放在旁边桌上，1. 之后就是中间的面试官说话，让我翻开桌上三个题卡中的一个，思考 1 分钟，回答 2 分钟； 2. 我左手边的面试官主要针对个人简历上的经历提问，包括是否是保研的， 家庭情况， 为 什么来银行，不觉得可惜嘛等等；3.右边面试官问岗位相关问题，对这个岗位的理解以及为 此你做了哪些准备。
就是这些，走的时候中间面试官说两周之后会通知结果。总的俩说农行的面试体验很棒， 整个流程都比较顺畅，看得出来工作人员提前做了很多准备。写出来给后面要面试的小伙伴 提供借鉴， 祝大家在这个魔幻的 2020 年找到自己满意的工作。
感觉可能凉了，想着来发一下贴转个运，也许就收到 offer 了呢。。。面试是 1v3 的单面，有 情景面试， 自我介绍和面试官提问。
情景面试我觉得最重要的是说话要有逻辑。我大概是起得太早，脑子不好使了， 都忘记分点
回答。我答完之后面试官还让我分点重新回答了一下，就很尴尬
情景面试题目是二选一，我抽到的是你觉得英国改善健康运动对控制新冠有作用吗，大概就 是这个意思，不过我觉得题目应该会变， 大家做个参考就好。
面试流程大概就是签到然后拿到你的编号，之后就会到一个等候大厅按顺序坐好就行，然后 手机扫描桌面上的二维码填一下相关的信息。
之后会有工作人员分批次把人叫走，我们组貌似是 8 个人，被带到楼上去了。上去之后按排 队顺序坐好，轮流进去面完就可以了。
面试最后跟我说大概两周会出结果， 虽然我觉得我希望不是很大，但还是希望出奇迹给我一 个 offer 吧， 拜托！
上午刚刚面完北分管培，十人一组，每个人有自己编号，不能透露姓名，全程不到一小时。
第一部分无领导小组讨论，跟去年面经讲的一样，三幅图讲故事。先轮流每个人自我介绍+ 讲故事，再一起讨论，最后选一个汇报。
第二部分面试官自由提问，每个人随机提一个问题，居然是英语提问英语回答，不过都是半 结构化问题，专业性不强，回答长短皆可，还比较好答。
攒个 RP，希望能有后续吧唉~
5min 准备
15min 小组讨论
3min 总结发言
结束之后面试官提问（日常学习、实习、生活中， 周围人对你的评价； 对你的短板或者发展 有何建？）
面试分组： 十人一组 进入面试间之前会给一个编号 禁止说名字面试形式：无领导
面试内容： 给三个图片 编一个小故事 （给五分钟想故事）；之后每个人要在 1.5 分钟内讲 完自己介绍和自己编的故事；最后小组讨论 15 分钟，丰富故事 并选一个代表人做 3 分钟 发言。（时间控制超严格 一秒钟都不多给）
之后是结构化面试 每人一个问题
（不知道是不是由于分组原因，我们组没有留学党，也没有英文面试）
PS：等待时间蛮久的 我等了一个多小时 大家预备好时间
同参加的小伙伴 后面有消息了求踢踢 感恩~~
评论区：
我今天中午也是没有英文面试， 而且不是每人一个问题……
整体面试分为五个环节， 从开始等待到最后 1 个小时 40 分钟，面试开始到面试结束一个小 时左右。
1.首先进入资料审查环节，身份证与户口页拍照留存，然后会告知个人编号与面试会议号， 进入面试会议等候室等待。
2.考官宣讲面试流程， 出示 3 张图片，每人 1.5 分钟轮流发言(包含学校专业实习经历的自我 介绍， 3 张图片串成的小故事)
3.无领导小组讨论 15 分钟，最后选出一位同学做 3 分钟汇报。楼主所在组都是女生，大家 发言都特别热烈积极，楼主只说了几句话，惨兮兮....
4.按照编号顺序依次进行结构化提问，每人一个问题， 都是很常规的问题， 比如应聘银行的 优势， 介绍社团活动，个人兴趣爱好等。
5.最后还会有面试官的随机提问，楼主所在组只提问了一个同学两个问题。 (个人兴趣爱好 以及应聘银行的劣势)
以上， 攒人品， 希望有个好的结果， 祝大家秋招顺利！
一面面经：
因为疫情改成线上面试。审核身份证和户口本后， 等候了半小时才开始。 给 3 幅图现场编故事， 自我介绍+故事共 2 分钟阐述
组内无领导讨论 10 分钟， 2 分钟总结发言
半结构化， 有统一的问题谁想说谁说，也有针对经历的具体问题
因为都是留学生，统一问了一个英语问题
半结构化问题难度适中， 和其他银行差不多形式。
面试总体时间在 1 小时 10 分钟左右
- 我是 5.20 下午 tx 会议线上面试
求问有已经结束面试的同学吗~
求分享经验~
线上面试 无领导小组讨论环节说话会重音吗？
- 先进一个 tx 会议间，核查身份证和户口本，然后再告诉一个面试编号， 和新的会议号， 进入等待。
面试开始之后， 面试官先发一道题， 所有人 5min 时间看题，组织自己的答案。然后按 之前给的编号大小顺序，从小到大开始自我介绍+陈述自己的答案，两项算在一起 2min， 面试官会计时， 到点截止。
然后就是 10min 小组讨论，推荐一人陈述 2min。
最后， 半结构化。还是按面试编号顺序， 每个人提问。
酒店一楼签到+进去门口审查资料（户口身份证毕业证四六级） 然后填表
等待叫号
无领导个人提问
一组 8 人 4 个面试官 都很和善
我是 9.20 场次，出来 11.30 了 供大家参考
攒攒人品 希望大家收到 offer 鸭！！
补充一点
本科和本科一组 研究生研究生一组
国内国外分开
留学生会英语问答一句
一起面试的小伙伴都非常优秀， 也许我不能直接写出其他两位同学的面试编号，其他两位都 是某土掉渣国的硕研，谢谢你们陪我一起度过了让我非常紧张的半个小时。大家的表现都超 级棒， 都会有好运气的。下面说一下面试概况:
1.跟其他小伙伴写的差不多，还是 3 人一组进行无领导面试。
2.先看一段材料， 阅读时间为 1.5 分钟。（材料并不是很难，大家平稳心态认真阅读即可。抱 歉我无法透露题目， 因为面试规则有提到。不过我相信面试题目是会变动的，大家不要紧张 心态放松即可。）
2.1.5 分钟题目阅读完毕以后公屏会被关闭，无法继续看题。会进入自我介绍+根据材料阐述 观点的部分，两部分时间会一同计算，大概 3－4 分钟吧（也许我的记忆有偏差），小伙伴们 可以注意一下自我介绍和观点陈述的时间分配。
3.陈述部分结束后会有 4 分钟小组讨论时间，还是放宽心态，互相打好配合，不要太有攻击
性，求职都不容易， 互相理解互相成就才是王道。
4.小组讨论完毕后推举一位同学进行 1 分钟总结陈词。
5.以上流程完毕后面试官会根据面试编号依次对面试者进行提问，主要是针对以上流程的面 试表现和个人情况进行一个提问，大家根据自己的情况进行回答就好。
以上， 我看有的同学被问到了英语问题， 我们这个组是没有的。然后， 我面试的岗位是审计 岗， 也许有些小伙伴会担心自己的专业对审计不是很了解，请放松心情，至少我们这个组没 有审计专业问题。做好自己就好。
我个人遇到的一个情况是由于我一直用的电脑坏掉了，今天紧急换成了 ipad 进行面试。iPad 横屏之后摄像头在左边， 我总是习惯性向上和右边看， 以至于给面试官造成了一定误解，我 也不知道会不会因为这个影响面试总评，总之有相同情况的小伙伴务必注意，熟悉好设备不 要紧张。祝所有的求职者一切顺利， 大家都最终都会有好的归宿。加油！
想着这次也是没戏了，就当个好人，如果你是北分 20 号面试的请一定做好准备
1、线上面试是小组无领导面试， 3 人一组
2、看材料时间很短，看的时候一定做笔记，讨论时候材料会被收回（我就没有 做笔记，等讨论时候题目都忘了差不多了）
3、同组讨论的时候一定要说正确的观点，即使与他人重复也没关系。
我因为怕与别人重复， 就说了其他的观点， 结果被面试官质疑没有认真看题（不 过我确实没有记住题目，这个真是大忌）
4、网络一定要通畅，我用的家里宽带，也不知道是我的问题还是对方农行信号 不好， 在最后一个英语题， 我根本听不清对方问题， 让考官重复了一次（虽然重 复了，不过表情已经显露出这都听不懂的表情）
所以如果你网络不稳定还是要找个信号好的地方， 毕竟线上面试， 网络信号不好 是考生自己承担的
综上：这次是没戏了，希望 20 号面试的同学加油！！！
ps：不用问我讨论的话题是啥内容，不让透露的，很抱歉啦。
在考场外拿到题，所有人都一样，五人一组无领导小组讨论的模式。纸上画了三幅图， 第一 幅是一个西装，第二幅是一个小鸭子在水上游泳， 第三幅是一个职场女性。用三幅图组成一 个故事。读完后， 一分钟自我介绍加故事。大家记得碰到这类题一定要往你投的岗位相关的 说。我开始不知道， 想到了三十而已的顾佳， 就编了西装代表一个职场精英，但他在若干年 前初入职场时也是一只丑小鸭，在最基层岗位上拼搏， 做着最基础的工作，直到有一天她遇 到一位女性，这位女性一直在在他失落的时候鼓励他安慰他， 为他打点家里外的大小事情， 这位男性在职场渐渐走入正轨，事业也有了起色，两个人很恩爱成为了夫妻，最后幸福的在 一起了。同组编什么故事的都有，后来面试官问，你们从中挑选一个与银行服务有关的故事 进行讨论。我们就挑了一个女生讲的，由她做汇报。面试官问到我，讨论中为什么不太说话， 平时在团队中会是什么样？我就说倾听其实也很重要，应该先学会倾听别人， 在团队中自己 会起到润滑剂的作用 balabala...
AI 面试之后，不久接到农行二面的消息。
面试形式:多对一
问题:
其实主要是围绕着每个考生特性的问题。问的比较细。追问 style。
有问到我的 offer 和投的简历。但是我对于投的简历其实记不太清楚，过去比较久了并没有 海投， 可能造成了一些误会。
1 对 3 单面， 每个人先拿号， 面试时不能说姓名和农行内工作人员，双盲。看排号顺序去哪 间面试间面试。 lz 碰到的面试官挺和蔼的，听其他同学说也有比较严肃有压力的面试官。
在等待室就要上交手机。
面试主要内容：
1 、1min 自我介绍
2、针对自我介绍中提到的（也可能是针对简历）经历问细节
3、问家庭背景（这很银行，问我家庭情况、房子情况、高中在哪读的）
4、在银行的发展规划、对柜员的看法
面试完下楼要拍照（lz 觉得应该是看身高，不知道会不会因为身高筛人） 最后在离开大楼时会有工作人员和你聊一聊面试体验、面试反馈
一面： 无领导小组辩论， 主题银行应该横向多元化还是纵向多元化发展（不怎么刷人）
每个人五分钟想，一分钟发表自己观点， 五分钟小组内讨论， 15 分钟辩论得出最终结论，3 分钟总结发言
二面： 4vs1
自我介绍， 温州人为什么来宁波，考证情况， 实习了那么多券商为什么来银行， 如果收到多 家银行 offer 怎么选择，认为农行咋样
好家伙，面完我直接好家伙。农行杭州分行本部业务管理岗跟其他岗位是分开面试的， 10 人一组进入一个很大的会议室， 先进行辩论， 就所给的案例讨论、分成两组辩论、再一起讨 论出个方案，这里差不多就用了 30-40 分钟了。
然后是五人一组的多对多半结构化面试，要求进行自我介绍的时候着重说一说自己的社团活 动、实习中做的工作。我这个组除了有一个小姐姐曾经有银行相关经历，其他人大多都在券 商实习，面试官会一直问你为什么选择银行、你为进入银行做了什么准备、结合本岗位要求 说一说你有哪些优缺点， 也会针对你的简历问一些个性化问题，我被问蒙圈了。
祝大家好运！
全程不能表明自己的姓名、身份号、与农行的关系等。
第一部分是竞合群面。1、看材料，材料内容是金融科技， 辩题是金融科技是否需要强监管， 看完后每个人 1 分钟表达自己的观点。2、十几个人分成正反方两组，先在组内讨论 5 分钟， 一个人展示组内观点。3、辩论 10 分钟， 不需要达成一致观点。 4、最后两组人合在一起， 10 分钟讨论如何做到有效的监管（将正反两方的观点合起来）。
第二部分是多对多结构化面试。轮流自我介绍，需要介绍自己的学校、实习、校园经历等， 自我介绍过程中会被打断问问题，问题包括实习的工作内容、自己来银行工作的优势和劣势、 其他投递了哪些公司、有没有 offer 等，难度不大。
大家学历都很好的， 本科基本是 top985，感觉自己是个小菜鸡哈哈哈。
楼主是 29 号早上 9 点场，到了之后先是一系列的材料审核，各种审核流程都走完了后就可 以去候场等待面试。每个人都会发一个编号，跟你编号临近的几位同学就是同组面试的同学， 候场的时候就是按编号顺序坐的，12 个人一组，所以在候场时大家应该就知道自己这组有 哪些同学了，感觉可以在候场教室和同组同学交流一下， 大家熟悉一下更好吧。
面试分为对抗性无领导小组讨论和半结构化面试。对抗性无领导是根据给定材料展开 的， 分为正反两方，我们当时 1-6 是正方，7-12 是反方。首先是 5 分钟材料阅读时间，然后 是每个人 1 分钟就自己的观点做陈述（陈述没有规定的顺序， 谁先想好谁就站起来说），接 着是 5 分钟的小组讨论，正反方需要分别选出一位代表对你们的讨论结束进行展示。然后是 15 分钟自由辩论， 有想法就直接说的那种，没有顺序什么的，但是要注意，这个讨论过程， 正反方需要达成一致意见，最后整组推出一个人展示你们的观点（注意是正反方要达成一致， 也就是说肯定是有一方需要退让的），面试官的意思是达成一致应该是一方被说服， 不能是 举手表决或者说看时间不太够了就强行达成一致。楼主所在小组表现不太好，最后双方没有 达成一致意见， 感觉大家的分数都会受影响。
半结构化面试就是在大家辩论结束后，原地继续进行，全程只有一个面试官对 1-12 同 学分别就简历情况和面试表现进行提问，其他两个观察，提问包括你的实习经历，职业规划 等等，都是常见的半结构化面试问题。因为辩论时有同学抢不到话，面试官还特意让他们展 示一下自己。对了， 全程我们没有自我介绍， 所以并不知道同学们都是来自哪个学校的，感 觉这样挺好的， 不会因为学历上的差距从心理上误判自己不如别人。
面试过程大概就是这样啦， 祝大家好运， 攒个人品， 希望自己能找到一份满意的工作 吧！
评论区交流：
-哇 祝楼主好运拿到 offer 啦 ～我是也是上午 9 点左右开始面试的，但是我们这组前面小组 讨论陈述观点都是按照序号来说的，半结构化面试也是按顺序自我介绍并且还要我们每个人 对右手边的同学进行评价 也没有追问什么与简历相关的问题~
-不会和我一组吧， 我们那组反方特别杠， 死活不屈服， 我们屈服他们还不乐意， 继续杠…… 最后非要辩证看待……
- 哈哈哈， 我们不是一组，我们组是大家都在杠，没人让， 我急死了，但是感觉自己前面表 达方式也不太好，一直只说我们观点好，没同时让步一下对方观点，导致后面我想倒戈但是 觉得自己突然倒就莫名其妙
说说 28 号的面试吧 我面的是苏州分行 江苏省分行里最强的 hhh 当然对手也都很强
我是九点场 七点半排队就已经很多人了 大家记得早一点去 早去早面 经过各种盖章资格 审查 大约到十一点半开始面试 三个考官 12 人一组无领导 1V1 对抗 之后就是半结构化 轮 流问一个问题 最后考官随机提问 我们组提了两个人 对手水平参差不齐 有两个研究生 三 个海龟本科 剩下都是很垃圾的学校 甚至还有三本的哈哈
我寻思我不太有戏 也没被考官 cue 到听朋友说他们组就一个本科 剩下全是研究生 反正竞 争挺激烈的吧
第一次写面经攒人品 祝大家好运~
刚面完，真的是 5min（可能还不到），收到短信还以为是 AI 面...
先通过智联的链接进入面试大厅等候（吐槽一下智联有点难用...）然后会显示前面还有多少 人等待，到自己的顺序会有短信提示。进入等候间之后有工作人员先核验身份（须出示身份 证），然后说一下注意事项，不允许透露姓名和学校，最后给一个正式面试的会议号。
正式面试：简短的自我介绍，然后面试官应该是有简历，直接点出了我学校的名字进行提问， 然后问了一下作为高管如果面对智能化对网点的冲击，是撤网点、增网点还是怎么样；最后 一个问题是兴趣爱好。
祝大家一切顺利！
一共两轮, 先是无领导小组讨论, 然后是结构化…
无领导一组 6 个人, 2 分钟读材料→ 1 分钟个人观点陈述→8 分钟小组讨论, 达成一致观点→ 选一个人做 2 分钟总结 (总共 20 分钟)
题目是排序题, 个人观点陈述的时候感觉大家观点都很不一样, 再加上只有8 分钟时间讨论, 结果就是最后没能达成一致观点 orz 最后大家就随便选了 lz 做总结…
完了之后是一个一个进去结构化面试, 每个人大约 10 分钟吧, 先自我介绍, 然后就是一些结 构化问题, 专业问题挺少的 (有点意外 hhh
感觉农行面试整个流程进行得挺快的，本来是四点半的面试，我提前到了，凑够到的人凑够 一组就可以直接先去面试了。签到完就直接找自己所在的小组，会有工作人员叫核对资料， 收简历把自己的面试编号写在牌子上和收手机。
整个面试分成群面和个面，群面本来以为是无领导，结果就是问了一个问题：假如每天多给 你一小时你会用来做什么？ 每个人分别说原因， 我们组感觉说的不是很有新意，都是用来 阅读和备考的答。
个面的话，先自我介绍，之后会是四个考官里面的其中两个进行提问， 因为自我介绍说写过 利率方面的论文 就问了我对澳洲利率怎么看。要是在自我介绍中说了论文的事情的小伙伴 要多准备一点相关知识， gpa 也被问了因为简历上没写。还问了在国外读书回来国内工作适 不适应的问题， 我就结合有农行实习经验答的。还问了， 我为什么留学换过学校， 还问了现 在年轻人被领导直接责骂就喊要离职怎么看和要是我会怎么做。有一起面试的小伙伴，英语 专业的要英文自我介绍
记得的就这么多，希望面试能过。。。
三人成队， 3 个面试官，只有中间一个在提问
一面：只问了一个问题，每个人 1 分钟回答。“对于员工来说，能力重要还是激情更重要？? 我们组的两个男生都回答了能力重要，我认为激情更重要。
一轮面试就结束了。。。。
二面：每个人轮流进去。我前面的男生就问了自我介绍跟为什么想要报考银行？我排第二个， 自我介绍加提问。问了我以后工作结果跟预期有很大差距要怎么办？我当时真的想不出来，
也没有准备过这种问题，就回答得我都不知道在说什么然后又问了我在学校唱歌比
赛名次情况跟论文的情况，回答我就出来了，叫第三个男生进去。
感觉一二面速度真的快， 不用 40 分钟搞定，喜欢这种两面一块的， 不用来回跑。
后面问了工作人员什么时候能有结果，说是少则 1 周，多则 1 个月
这次农行面试持续 3 天，知道人多但是还是希望赶紧能收到好结果，现在都快到 6 月了，楼 主到目前还没有 offer，太难过了
上午参加了广东农行的面试， 虽然感受过后觉得不难， 但是面试过程中表现得太差了，紧张 兮兮， 罗里吧嗦的， 话说不到重点的感觉！
两轮面试， 接替进行，一次会叫三个人， 一个人面试时间差不多也就 10 分钟吧。
第一轮，问了我们三个人选择和努力哪个重要？一分钟时间准备， 时间到第一位同学立马作 答(我就是第一个哎)
第二轮，应该是半结构化面试了，留下一人单面， 另外两位在门外等侯，我被问的分别是自 我介绍+在 XX 银行实习， 觉得他们在哪些方面还需要改善的？ 要怎么改善？ +可以接受广东 的哪些地方？+不考虑回本地吗?
第一个问题是 自我介绍，工作背景
第二个问题是 职业规划 3-5 年内的目标，你怎么看待规划的
第三个问题是 你遇到复杂事是怎么做的，举个例子说说吗 （这里是我复述完问题：我遇到
复杂的事是这样的。 ai 就问我： 你可以举个例子吗。不知道是不是要复述问题）
要注意的就是第一个问题自我介绍要用它要求的
1.学习和工作背景
2.如果利用你的商业敏捷思维 （dpq 听完就懵了，不知道说个啥。）
3.如何保持专业水平
在最开始自我介绍的时候，有点紧张，然后我好像不是按照他的开头说的，不知道有没有事。。。
4.29 下午 14：00-16：30 完成笔试。综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行 学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识。包括三 个部分：
1、综合知识 50min
包括行业知识 35 道题；时事 10 道题；农行特色 5 道题。
2、能力测试 60min
包括言语理解 8 道题；数字运算 14 道题；逻辑推理 14 道题；思维策略 14 道题；资料分析 5 道题。
3、英语 40min
选词填空 30 道题；阅读理解 20 道题。
5.15 下午 15：30 一面是 AI 面试。 面试时长： 6 分钟。
1、自我介绍（学业和工作经验）。
2、举例你在工作中怎么做计划的，遇到突发事情怎样处理优先顺序的？
3、当你意识到你的工作落后时， 你是如何解决的？
6.3 上午 11：00 现场面试
面试地点： 广州保利洲际酒店
面试时长： 5 分钟（3 vs 1）
1、自我介绍（1 分钟）
2、为什么选择银行的工作？
3、你的专业都包括哪些学科？你发的文章都是关于什么主题？ 都是自己是第一作者吗？
一共 3 个问题，每个问题 2 分钟。开始前还要一分钟进行拍照和设备调试。1. 自我介绍 2. 对团队工作的感受如何？举一个团队工作的例子，结果如何
3. 如何应对压力，举例说明
祝大家顺利~
1. 自我介绍 2. 他人的反馈对你工作方式的影响（没听清前半句，应该是问题背景）
3. 如何面对/处理复杂情况，举例说明（这问题在坛里之前也看过差不多的，应该是同一道 了）
然后电脑登录邮件里的地址输入密码，会有测试麦克风和网速的，之后继续两次就正式开始 面试了。
和 AI 面试官面试的，感受还不错 不太紧张。
问题共 3 个 每题回答不超过 2 分钟。
1. 自我介绍
2. 工作中遇到棘手的客人怎么解决？
3. 分享你工作中怎么计划，还有遇到突发事情怎么处理先后顺序， 举例子。
回答问题停顿超过 4 秒会自动进入下一题。最后回答完等 4 秒 AI 面试官会说话结束面试， 然后等待上传就结束啦。第二个问题卡了下所以没听的太清楚，所以网速很重要啊。
希望能通过吧 哈哈
评论区交流：
-我也面试了， 第一个问题是自我介绍；第二个问题是分享你展现领导人胆识的事例；第三 个问题是你在团队协作中的表现事例。
一开始进入网页后不能连接麦克风和摄像头（测试时没有问题），后来打电话，让我重启， 就可以了。大概用时 8 分钟。收到链接后就开始操作了， 不要等 10 点钟，因为要调试， 还 有拍摄照片上传，应对突发事件。
大家面试顺利咯~~
ai 面试， 一共六分钟三个问题， 每个问题 2 分钟。
1.自我介绍
2.你的机敏性如何， 在工作中如何运用你的机敏性
3.行业在不断发展变化， 对此你应该怎么做？
大概是这样，如果没记错的话
求 offer
【VI 面经】
形式：
每道题 3 分钟，共 4 题。3 分钟包括读题时间，无额外准备时间。
题：
1、自我介绍
2、忘了-_- ||
3、如果 VIP 客户的要求与公司制度相悖，怎么处理
4、细节对事情会造成影响，用自己的经历证明这一观点
ps: 如果遇到视频卡了等突发情况，首先自己刷新一下网页，会从头开始计时。实在不行再 去找农行，邮件里有写。
【性格测试】
在面试邮件最下面写了，一定要记得填！形式有点类似德勤的，先选不同等级，再从和别的 里面选最符合的和最不符合的。
16 号下午面了深分
面试官很简单的问了一些基础问题：自我介绍、学习经历还有一些实习经验等等。
可能是前面聊的气氛比较轻松了吧，最后一问的时候有点脑子短路。面试官问我有没有自己 创业的打算。
……………我真的跟人家唠起了家常，说了自己以后想要干什么什么
回了家才反应过来，面试官不会觉得我稳定性不好，没打算在银行常做就把我拒了吧。
lz 是 6.16 早上场次，8:30 签到， 现场核验面试资料的原件和复印件，上交手机，然后就等 着叫名字前往面试间。看了一下，一共分成五个面试间， 应该每个面试间都是 3 个面试官， 面试形式是 3 对 1。
面试过程还是比较常规的，常见的半结构化，先 1min 自我介绍（不能提到自己的名字，但 可以说学校、实习单位），然后提几个问题。面试官人感觉很 nice ，lz 说完自我介绍之后， 面试官就微笑着问我是哪里人， 还说我普通话挺标准的没什么口音（害羞）。
因为我是去年下半年才正式毕业的海外留学生，面试官便问我秋招是否有参加，为什么参加 的比较晚等。
后来也针对自我介绍里提到的一段银行实习经历，问我有什么合适的办法来提高银行理财经 理的积极性。这里我个人认为回答得不算太好，主要是一时没想到特别周全的建议，就说了 两个而已， 但总体表达还好，没有磕磕巴巴。
最后问了我有没在有团队中承担起责任，带领团队的经历，我就分享了以前一次组队参加比 赛， 前任队长没做好本职工作， 引起组员的不满， 我就临时接过他的工作， 带领组员参加比 赛的经历。
总的来说，大致就是针对个人自我介绍提问+情景题 or 经验分享题。面试过程大致 5-8 分钟 的样子，我没带表也估计得不是很清楚，全靠进去前问了问旁边同学时间和出来后拿到手机 的时间来推测。听说 16 号和 17 号会分批通知体检， 希望我能过啊啊啊啊~
题目： 1. 自我介绍
2. 如何看待雷锋钉钉子的精神
3. 工作是因为兴趣，没兴趣就跳槽 怎么看待
4. 简述你在团队中的角色和经历以及困难
说自己凉是因为由于紧张第一个问题开始时没有把证件照置于摄像头前 5 秒（以前做的 vi 没这个步骤下意识跳过），
虽然后来补发了照片但这种低级错误都会犯肯定不会要了吧， 希望大家找工作路上顺利。
评论区交流：
-我也没有，问题是我连面试邮件都没收到，是在室友收到的链接点进去做的，我现在综合 测评都还没专属账号进去做
-请问每道题会限制回答时间吗？ 有思考的时间吗
-面试前收到的邮件里会写 没有思考时间 一共 3min
- 只给 3 分钟 思考我感觉也只有 10 秒 一般答案在 2 分钟比较好
-想问问 LZ vi 的时候穿的啥？要穿正装？
-我是正装
Vi 补充
· VI 题目：
1 ． 应聘这个岗位的优劣势。
2 ． 工作中遇到困难的情况。
3 ． 如何安排工作计划。
4 ． 有客户上午忘记带证件，下午要求把取出的 5000 元一张张存进银行，你怎么处理。 5 ． 领导认为“不愿意加班的员工不是好员工“ 。你怎么看？
· 补充一个深分 vi：
1. 自我介绍
2. 如果领导交给你一个从来没有历史经验的任务， 你会怎么办
3. 如果你是大堂经理， 有个客户不满意你们的服务，说要投诉你， 你会怎么办 4. 你做过最琐碎的工作是什么
· 哈哈哈哈我也来补充一个深分 vi：
1. 自我介绍
2. 改掉坏习惯，你做的努力
3. 计划时的考虑 例子
4. 你的优势
大家加油 保佑保佑！
· 补充 VI：
1.自我介绍
2.作为社团工作负责人，上任一个月之后发现自己不适应，好像是工作也没有做好，同学对 我也有意见，会怎么做
3.作为大堂助理， 客户操作不当导致 ATM 机吞卡， 客户着急取钱， 情绪很焦虑，你怎么做 4.在工作中因为细心而避免犯错误的经历
哎……麦克风一直调试不好，然后突然又好了， 搞得前面心态有点崩，回答前两个问题的时 候都紧张了…… 大家加油！ 也保佑我过！
· 我也来补充啦
1.自我介绍
2.细心发现问题避免重大错误
3.生活或工作中的冲突、如何解决
4_VIP 客户提出与单位制度相悖的要求怎么办
加油啦都好运都过都有 offer！
· 补充一个深分 vi 面试：
总体 12-13 分钟，四个问题，每个问题 2-3 分钟回答
1. 自我介绍
2. 实习或校园中遇到的困难，怎么解决的
3. 作为社团负责人，有个资深的学长纪律涣散，办事拖沓，怎么办
4. 青年人，应当从基层做起，不要想着当官 vs 不想当将军的士兵不是好士兵
大家加油！
· VI 题目：
1 ． 应聘这个岗位的优劣势。
2 ． 工作中遇到困难的情况。
3 ． 如何安排工作计划。
4 ． 有客户上午忘记带证件，下午要求把取出的 5000 元一张张存进银行，你怎么处理。 5 ． 领导认为“不愿意加班的员工不是好员工“ 。你怎么看？
其实楼主本来还以为还会有 1-2 次面试， 没想到这次就是终面了， 而且面的还挺快的， 秋招 笔面弄得我都麻木了，就喜欢速战速决这种类型的。第一次在应届生 BBS 发帖， 就将它贡献 给农行吧！
首先， 楼主是 11.5 场的，进入酒店 5 楼会议室前要出示健康码、测体温和填表，然后进入会 议室等资格审核人员叫到自己的名字上去交资料
完了之后会发一个号码牌，然后又回到自己的座位继续等待， 之后叫到自己名字后又要下 2 楼进行面试，在 2 楼会议室外会有工作人员告知相关的规章制度
5 人为一小组，按号码从小到大排列，依次入场， 面试官有 4 人
面试形式为 1 分钟自我介绍+必答题，每个人答完之后会有抢答的环节
这个看自己吧， 有补充的地方尽量补充， 抢答后重复前面同学的观点其实也没太必要
题目都是有关体现个人处理和解决问题能力的常规题，印象中的问题：
1.” 由于自己的过失， 多转钱或错转钱给客户,如果客户拒绝退还，你该如何处理“
2.你怎么看待”成大事者不拘小节，细节决定成败“这个观点的
3.关于“ 自己把凭证不小心弄丢了，你怎么处理？?
lz 是早上 9:30 的面试时间，9:18 的时候邮箱收到登录链接和密码，按照页面提示测试好麦 克风和网速，就可以点击开始面试了。真正面试时间的确持续了 10 分钟左右，问了四个问 题：
1. 自我介绍（记得按照指导手册里说的举身份证 5 秒钟）
2. 自己能够胜任这个岗位的优势是什么
3. 如果工作中发现自己和同事的差距很大，你要怎么解决
4. 对团队工作的感受是什么，举例子讲讲自己的团队合作经历
这个 ai 系统亲测还是比较稳定，不会说反应迟钝或者声音不清晰等。其实，面试前还有个 小插曲，我测试完麦克风和网速之后点开始的时候发现摄像头无法启动，关闭页面清除浏览 器缓存再登录也无济于事，明明面试前测试过好几遍都没问题的，当时着实慌了，赶紧打电 话给客服，对方说重启电脑清除缓存再试一下，不行再打电话告知。还好重启后，摄像头可
楼主是 6.16 那一批 翻了下论坛没找到经验 刚刚面完 给大家描述下面试情况～攒 rp
到场先签到 然后抽号码牌等待叫号
之后进场面试 3V1 单独进去 三个面试官
然后开始自我介绍 不允许提到姓名信息 面试官会根据自我介绍进行提问
问题大概有岗位优势 曾遇到的困难 轮到我就问了这俩问题 非常快 5min？估计要黄 前
四个问题
1.自我介绍
2 你的应聘岗位的优势和价值
3. 面对困难棘手问题处理的例子
4.一个转变团队不利状态的例子
评论区交流： -我的基本上也是这样。在收到邮件连接之后， 调试完网络麦克风后点击开始答题， 就突如 其来的真的开始了， 离指定开始时间还差 10 分钟…
-最后一题说着说着突然结束也是迷。。。。凉凉 -我看盘边题号那会有个计时的圈，可能是到时间了 -那个好像是计题数的
-请问是只准说 6 分钟嘛 -看它介绍好像是五秒收不到你的声音就会自动结束录制
分享经验攒人品 深分通用岗：半结构化， 问题都比较基础，我们组没有碰到专业性强的问题。 问到的有： 1. 过去学习工作经历中最大的挫折是什么？ 2. 农民工、应届生频繁跳槽的原因是什么？ 3. 到新部门发现工作模式变化、与同事相处有困难怎么解决？ 剩下几个忘记了，每个人有一次必答机会，抢答机会不限。 需要注意答题时间不可过长！！！ |
评论区交流： |
-只有半结构化吗？ 没有群面？
-是群面 一组五个人一起 有抢答环节
-请问有几个面试官呀
-我们小组是三个 三个面试官依次提问
-谢谢楼主，今天下午面，看到抢答环节开始慌了
- 哈哈别慌 大部分人还是会注意分寸让每个人都能在抢答环节发言的 毕竟太强势了也不好
-谢谢楼主回复哈哈哈， 然后大概必答题要答多长时间呀？
-不好意思才看到 大概一分多吧 说长了考官会提醒
-嘿嘿已经面完了， 谢谢楼主，我下午场（感觉倒数一二了）面试官可能也累了，我们组问 题都挺简单的， 只有一个同学被追问了， 大家答得也都没有很长时间
-请问就这一轮吗？ 怎么我看其他地区都是上午下午两轮
-深分之前面过一轮 AI 呀 每个地区安排都不太一样吧
-请问什么时候发体检信息呀？
-应该是 6-7 号吧 通知上面说 8-10 号安排体检
1. 自我介绍 学历背景 工作经历
2.你最近遇到的冲突事件，你怎么解决的，结果怎么样
3_VIP 客户提了个有违制度的要求，你怎么办
4.细小的事情影响巨大，从你的经历来说
PS：其实我觉得这个面经分享没太大用，因为感觉就是从题库出的哈哈哈哈哈哈，但还是可 以是个参考
话说记得第一题开始要拿身份证到相机前搞 5 秒，我记得我好像就晃了一下，还是稍微注意 下！
求过！！！农行！
ai 面试，13 分钟。一共四个问题。1.自我介绍，学历背景和工作经历
2.个人优势
3.扭转同事不配合你工作的经历
4.你的工作价值观
面试是下午一点开始，开始前已经分了八组（不知道分组的依据是什么），然后就是排队抽 签定考生号（比如 A 组 6 号），交材料手机，手机到结束会还你。
自我介绍两分钟，不能说名字学校社会关系， 要说政治面貌。
要说专业，还会有个问题是专业对银行工作有什么帮助（问这题我都有点懵，就硬着头皮答） 然后结构化的问题太紧张有点忘了，大概就是数字人民币的意义和影响，还有常规的有人数 字人民币操作失误开始闹你要怎么解决？
今年没有无领导小组讨论（呜呜我准备了好久，结果没用上）
经验就是，千万千万千万不要紧张！我全程看着考官答题，但是考官和我对视我就吞吞吐吐， 考官好像知道我紧张就移开视线...
因为紧张有个很好的点子答漏了，我明明都写到草稿纸上了呜呜呜。
所以， 千万千万不要紧张！
要求 12 点半到场， 然后审核材料，lz 这场 58 人就来 28 个， 但是这审核材料+抽签也搞到了 2 点多。
本次为单面，候考室抽签，轮流进去面试， 每个人 10 分钟。lz 这个手气绝了， 抽到了 28 号 （最后一个），也就是要等280 分钟。（候考期间手机上交，也就是干坐着等了6 个小时。。。。。） 终于到我了，在外面就发了张试题， 第一题自我介绍（2 分钟），后面是一道材料题写的共 享员工，一个问你对共享员工怎么看，一个问你你和同事被老板安排干活， 结果他临时有事 走了， 你怎么办。
这三道题合计回答 6 分钟。然后就是自由提问。
总共不超过 10 分钟
等了 6 小时就面 10 分钟。面完就可以离开。
今天刚刚面完湖北分行～感觉湖北的面经特别少 来给后面的同学做点参考 顺便卑微的求 个 offer
湖北面试有两轮 半天结束 大概 4～5 个面试官 第一轮是无领导小组讨论：5min 读题 每人 1min 陈述自己的观点(会严格卡时间)讨论时间根据小组人数来 按每人 2min 来计算 最后是 选一个人来进行 3min 的陈述第二轮是结构化面试： 1min 自我介绍＋抽题 3min 回答（同样 会卡时间 时间一到就会让你停止回答） 之后面试官可能会提问 也可能就让你直接结束 总 体感觉很像公务员面试的模式
算是秋招第一个线下的面试了，主要是为了体验下线下无领导和国有事业单位的面试氛围和 流程。毕竟招聘的指标是只招几个人，所以也不是抱有很大希望了。写下来算是攒攒人品了。 背景是 211 本硕， 11.6 下午组。看了下午的面试编号，估计应该是 160 人左右进面，在楚 河汉界的洲际酒店面试。应该是大环境的影响，参加的同学都是财经硕和 985 硕为主， 湖北 的面试总是有武大和华科压了一头。蛮多的同学是从外地赶过来面试的，女生偏多，感觉是 大家想回家来发展吧。面试的组也不乏有 top2 的同学，听到了叫名字， 但是没有到场， 题
签到：
签到的话需要记得的一件事情是需要上学信网下载学历证明等，并且要注意在验证期 限内。其它的配合就好， 工作人员人也超级 nice。原件核查完会返回。
面试共分为两轮：
第一轮是无领导小组面。 5v7 的形式。听说河南今年是辩论赛的形式， 还是比较虚。 但是， 湖北这边还是正常的无领导。
形式是 5min 的题目+每人 1 分钟的观点陈述+7x2min 的自由辩论+3min 的陈词总结。
区别是没有指定的 leader，每项时间快到时，都会有旁边的计时员来计时。题目的话， 题干比较长，庆幸是自己提前看了农行的财报，题目主要是商业银行与互联网企业的比较优 势，我们组的侧重点是农行在年报里面提出的数字化转型。感觉同组的同学应该是金融专业 方面的同学， 大家基本上围绕着数字化、大数据、信用评价体系等进行，细节讲的蛮好的。 业务内容则是和农行的自身发展和转型相结合，比如三农和小微企业以及实体经济出发。所 以，还是建议能够提前看看年报这些，从大方面上有个把握。比如我就是这么鬼扯些。
第一次线下面试其实比较担心大家会吵起来之类的，毕竟一起的竞争者大家都是很有 想法的人，学历都差不多，都是有蛮强表达欲望的人， 但是我们组好一点是在认同数字化转 型的大框架下， 大家一起进行推进， 也没有刻意的抢角色，更多是结果为导向。最后结果也 是比较顺利的得出来了。感觉是一起面试的同学，无领导面试的技巧都蛮强的，素质也蛮高。 如果有机会一起共事，会蛮开心的。
第二轮是结构化面试。
全员先离场，然后在外面等候， one by one 进行。进门先抽题目。
5v1 的形式。被告知是不能透露姓名和家庭的信息，属于扣分项。不知道其他小伙伴 是什么形式。我是自我介绍 1min+回答问题 3min。因为么得简历， 就是抽题目，答主抽到 的是分析“李子柒为何会成功？ ”思考+回答一共是 3min。回答的时候，也是尽量和三农等相 结合。非金融实在是不懂得贴专业。回答完后，面试官结合学历和经历简单再提问了些问题。 大概 7-8min 的样子。
总结是，自我介绍还是着急了些，重点很难突出，感觉还是得练习一下，主要是第一 个进去，基本上没有准备时间。另外回答抽到的问题时， 还是着急了些。其实是有草纸的， 自己还是紧张没看时间。
结束后，问了工作人员，也是 2 年前省分行管培进去的。大概是说会 2-3 周出结果？ 反正让好好等着就可以了。
总体还是去体验下国有单位的面试氛围，体验下这种流程。感觉相对来讲还是公平些， 还有不得不说今年的形势确实难，希望大家都能苟上岸吧。或许 RP 爆发， 一不小心就中了
呢
写在前面 第一次分享面经 希望为自己攒攒好运
收到面试信息以后 通知上介绍的很详细
我是在青羊区的人力资源的一个场所面试的，整个面试流程都有工作人员指引， 听从安排即 可
1.去面试前：
提前十分钟到即可，楼下也有休息准备的地方；提前一些到也可， 可以缓解紧张的压力 面试需要带的：
复印资料：身份证，学位证（毕业证），四六级（语言证书），国家级奖学金或校级荣誉 奖励
衣着：正装必须！！！西装衬衣皮鞋（主要是体现对应聘岗位和面试官的尊重）
其他：可以自己带一个手表，面试时有帮助 带一瓶书（怕面试前紧张到口干可以补充， 但不要多喝哦~)
2.面试等候区：
进入面试等候去，找到自己对应的组，交自己带的资料给工作人员审核， 会收手机装在 袋子里，面试结束归还
会发放你的编号，这个时候你就可以见到和自己一组的同伴了
估计会在等候区待 20-30 分钟， 这个时候可以放松一些
3.进入面试间门口等候
会有工作人员带到对应的面试间门口， 中间还会组织拍一个照
这个时候是在等上一轮面试的人结束和面试官讨论，会有点紧张
我当时等了又有半小时左右
4.面试时！！！！
进去是一个类似三角形的桌椅 一边是三位面试官 两边是我们坐的
简单介绍后，我们分为两组， 辩论题：
银行应该侧重于提高运营能力还是销售能力 ？
给了一些材料 看五分钟， 然后小组内讨论 6-8？分钟，选择一名代表来表述自己的观点 2 分钟 然后直接进入一个双方自由辩论的环节 10min
最后给了 2-3min 左右组内讨论， 然后大组内一人发表意见 2min
当时 lz 那组表现的不太好，两组都在各说各自的观点，大家都没有注意时间
最后没有得出一个一致的意见，面试官直接说我们的这个辩论是失败的，感觉很凉。。。
对方那组表达欲很强，很难插上话，lz 轻微举手插上一次话， 同组有一位没有讲话， 后面个人 面试时有被 cue 到
建议：在发表完自己组的观点后， 一定要提到对方的观点并有融合，
一定要注意时间， 在紧张的情况下很容易忘记去看时间，我是看了时间，后面一讨论就 忘记了， 十分钟真的很快！！！！！
最后一定要得出一个一致的点（如果自己一次话都没有说，可以把握最后总结的机会， 但一定要能抢到发言）
抢不到发言， 就举手示意， 亲测有用，礼貌的对方一般会说完让你表达
接着就是半结构化， 不能介绍姓名，家属，但我们面试官要求介绍学校专业，和特长荣誉奖励一 些
然后就根据你自己提问， 问题基本都常见，比如为什么选择农行， 你觉得你的专业和岗位的符 合度，自己的规划，实习收获。。。
农行川分今年面试时间是 11 月 1-4 号，每半天应该有 4 批， 1 批有 10 几个组吧，每组 12 人满员。到了之后在等候区签到、审核材料， 之前通知让带了很多证明材料包括奖项的，到 了发现原来会在省级以上奖项那里写你有几个。lz 一批的有清北人贸上财中山等北京高校， 也有本地高校的同学，所以觉得今年川分竞争真的很激烈，这个岗位又只招 10 个，从签到 后就做好陪跑准备。（再加上长达一个小时的等待里没有和别人聊聊天放松一下，信心大打 折扣， 其实非常影响后面的发挥）
整体流程是对抗式无领导小组讨论+半结构。无领导部分： 5 分钟自己看题， 10 分钟（记不 清了） 小组内讨论后选 1 人陈述，16 分钟两组间辩论，但最后要形成一致观点，再选 1 人 陈述。
在第一部分讨论的时候两边同时进行，（本来以为会互相干扰但各说各话都很投入），面试官 会围着大家转，这个时候我觉得可以在面试官来的时候做一些表现，我们组很快形成了一致 观点，而且论据充足，可能也是占了正方观点的优势。讨论时有一个人会一直在说时间巴拉 巴拉（个人觉得没必要， 因为我们一直时间充足），有一个也一直在 cue 观点重复的人（但 略显刻意）。最后在互相谦让的情况下选了一个汇报的同学，但汇报时漏了讨论的一到两点 （这里 lz 在第二部分的时候有做补充，自认为充实了我们的论据，不知道面试官买不买账）
第二部分辩论要求一方说完只能另一方说，我们组做的比较好的是一直坚持我们的观点，并 没有贬低对方，只是强调我方问题的紧急性； 对方做的好的是虽然一开始论点不如我们多， 但可以就我们的发言寻找漏洞和矛盾，其中也有表现在我看来比较突出的， 比如以自己的调 研实践经历为据，或者结合大环境谈的一些相对有见地的观点，确实是自愧不如。最后我们 讨论还剩 5 分钟需要进行观点统一时，双方非常聪明的态度缓和下来，我方在强调自己观点 时， 还是保持包容肯定的心态肯定对方，对方也接受我们的建议，但不卑不亢地强调了他们 的重要性（为大家的应变能力鼓掌）
第三部分就按照位置顺序提问，因为是双盲所以会问院校、为什么来银行和随机问题，lz 在 这里因为是最后一个被问的，前面一些大佬在回答时还扯了不少对农行业务的理解，自己实 践中对普惠金融、精准扶贫等的理解，让人压力非常大， 到后面基本属于半放弃状态， 在回 答为什么来银行的时候就蹦了几句个人感受（哎），最后还问我的优势（在清北等大佬们面
前真的毫无优势），我竟然就这么表现出来了（太懊悔了， 也是心态崩了的原因吧）
最后面试官说有后续会通知， 也没说是不是还有面试， 但往年是只有这一轮，所以更加令人 心凉了。
反思了一下自己的不足， 首先还是心态， lz 本来平时和同学 mock 也算积极发言， 有逻辑能 把控节奏的人， 今天真的是等疲了， 讨论时没有突出贡献，辩论时也有漏洞，观点和论据也 没有高度，半结构更无力表现自己，其实出了门大家放松后聊天都很平易近人， 都是谋生的 准打工人而已，都有互相肯定对方。所以大家看见同组学历比自己好的也不要害怕，还是要 努力争取。
第二点是之前对农行的了解确实不够，虽然 lz 没有被问道，但前几位同学被问时让我非常 的恐慌，建议大家可以多去看看最近三农相关政策和农行的具体措施，个人认为答好了是个 很大加分项。
最后还是半结构化这种可以充分准备的环节还是要多花时间想出和别人不一样的回答（除非 你应变能力很好），这么多人每个来银行的都说平台大，没有什么加分的地方的。
刚结束安徽分行一面，面试采取的 AI 线上面试，总共一个自我介绍加两个问题，很快很快 就结束了。两个问题是：一、你觉得你自身有什么资质和优势能够胜任你所应聘的岗位；二、 说一下你如何用你的人际关系成功完成一项工作的。
听说这是一个神奇的网站，求过、求二面通知啊！！
此前大大小小参加了小 20 家银行的面试， 得益于应届生网站， 才拿到这个 offer，看到网站 上农行安徽的经验非常少，所以作为今年春招刚刚拿到的小硕来分享一下经验，也希望贡献 自己的一份力量，造福后人。
说一下本人的条件， 男生，本科末流双一流金融， 硕士海外前 100 商科。（这里说明一下， 拿到这个岗位的我看了，全省是六个人，虽然公告上说是本科及以上，但是拿到的全是硕士） 受到疫情影响， 第一轮面试是 AI 面试 就三个问题 1、自我介绍 2、谈谈现在竞争日益激 烈，银行如何进行创新 第三个我忘记了
第二轮面试是在一个酒店里面进行的，当时我是 B 组的第一个，我跟周围同学聊了之后，一 组面试的是一个岗位。开始是角色扮演，先五分钟包厢外面读一个材料，大题情况是说某家 银行目前属于上升期，经营业绩良好，有一个企业老板是你们的客户， 很有钱那种，但是比
较刁难银行的客户经理， 要求你的同事随叫随到， 但是你的同事不能做到随叫随到，而此时 你的业绩还差一点点，你需要把这个企业老板给说服， 成为你们银行的客户。我读完题目进 去， 有一个考官开始演那个企业老板，当时我楞了一下， 见她没说话， 才开始意识到考试已 经开始。我主要说了以下几点： 1、我们银行处于上升期， 经营良好，可以信赖。 2、目前 针对他这种高收入的人群，我们银行有非常适合的理财产品。后面，考官一直说， 你不要跟 我说你们多好多好，我主要对你们的服务不满意，就是要你们随叫随到。当时我只能强行说， 我们是服务行业，肯定会尽量满足你的需求。感觉这个材料答的不是很好。
之后是半结构， 他先问了有几个 offer 在手上， 我当时手上有三个， 他就问你这三个都不是 合肥的啊，然后我就说，有一个是我为了积累一些面试经验，从而在今天的面试过程当中更 好地展示自己的能力。当时她就笑了，然后我就感觉有戏，貌似对我的答案比较满意。第二 个问题，另外一个估计是农行的人问我，你的专业是风险管理，能说一下银行怎样进行风险 管理吗。当时我就心里笑出来了，这题之前我挂的一家面试也问过，后来刚好认真准备过这 个问题。当时我说， 1、加强 5G、大数据分析在信用风险方面的运用，满足更多的譬如小微 企业、农民等的金融需求，拓展银行的业务范围， 解决之前信息不对称、风险可控性差的问 题。 2、针对农行主要的贷款风险，一定要对贷款的担保者、抵押物和质押物进行持续的跟 踪， 一旦这三者发生改变，要么直接替换担保者、抵押物和质押物，要么更改担保者、抵押 物和质押物。 其他只是一些常规问题，问了我另一家城商行什么时候培训， 家里是不是城 区的。
其实第二轮大家可以看到，我的半结构答的还可以，但是材料就一般般，不过一般般也能赢， 其他人水平也就那样，还是要自信。
一点体会： 1、面试其实非常刷人，大部分人都是被刷的， 银行因为服务业的性质， 非常看 重你的整个口语表达和临场反应，所以如果想去好岗位的同学，一定要重视它， 然后认真准 备。 2、要大胆说，有时候你的答案就算不是最好的，你也要大胆说，现在竞争激烈，不说 就一点机会都没有。其实你也看到，我的答案也不是特别好，说明没拿到的人答案肯定比我 的还差。3、有好的岗位一定要去试试看， 就算竞争激烈， 也当做一次经验， 好公司你比较 容易碰到厉害的学生，看看人家怎么回答问题。更重要有些问题， 你只有实战中碰到， 回去 好好想想这个怎么回答， 下次找好工作你才晓得怎么去答。
面试形式： 无领导小组+半结构化
1. 无领导面试题目：是否应该鼓励用户使用“临时额度"以应对类似双十一的活动
. 分组标准： 按照每人编号，一半 A 观点， 一半 B 观点。
. 流程： 5 分钟阅读材料， 结束后，先组内讨论然后每组轮流发言， 面试官强调争取 每位同学都发言，发过言的同学给其他人留些机会【因为没有最先站出来发言，导 致同学们都在争抢， 时间过了， 第一轮没有发言的机会， 后来得知，我们这一组人 数过多了，13 人， 别的组都是 9 人大概，我们组大概 4 人没有在第一轮发言】； 第 一轮发言结束后，双方交换观点，然后迅速轮流发言【本轮发言正常， 但真的有同 学喜欢抢话，发过言还要和没有发过言的抢， 所以大家可以谦让一次， 后面要坚定
地为自己争取机会】；第二轮发言结束后，面试官增加问题——银行应该如何做来 降低为用户提供“临时额度 ”时降低风险，先是组内讨论，然后推举一人发表总结 陈述【这个过程中， 可以提出框架式的措施， 因为比较适合总结， 也可以针对小措 施贡献观点，总的来说，应该有大局观和小细节的谨慎，最好别打断其他同学发言。 我没有考虑到大框架，就说了要对授予临时额度的资格审核固定期限， 算是小细节 的补充吧。】
2. 半结构问题
. 30 秒自我介绍（没想到这么短，也来不及改变了，就想着能说到哪儿说到哪儿吧）
. 然后问求职进展
. 问如果有一个非常重要的客户以要求提供某项贷款为条件继续合作，你会怎么办？ 【我说，既然他很重要，就应该尽可能满足他的要求留住重要客户。】面试官追问， 但是这个客户的某指标不符合我行贷款的条件，你怎么办？【答： 那这个是有关信 贷资金安全的原则问题，就应该按照规定不能提供这项贷款，但是我会想客户解释， 您的财务指标先不符合贷款要求，而且每家银行都有风控要求，您不符合我行的标 准，那么也不会符合其它行的要求， 这项贷款很难落实， 但是我行会尽最大可能为 您提供其他方面更好更专业的服务， 希望您能考虑我们双方的继续合作。】
总结： 没办法从上帝视角给自己的无领导表现做出评价， 也不知道半结构的问题回答得怎么 样。因为之前面的好几个都没有后续了，所以很难过。听说应届生 BBS 会给诚恳留下经验的 人好运，所以期待我能在今年冬天有个好的归宿。保佑我吧！
11.12 参加了面试，今天回馈一下论坛，顺便给自己攒一攒人品~
河北省分面试前的准备工作比较繁琐
进入酒店大堂先提交疫情保证书，然后查看自己的组别，之后再寄存自己的电子设备，在指 定地点排队等待工作人员带领进入面试准备间。
进入准备间首先验证自己的身份以及英语成绩，然后会被分配带一个编号，根据编号坐到相 应的座位上
在上述准备工作之后还进行了拍照，之后才进入正式面试流程
面试分为两部分，第一部分为无领导小组，参加面试的同学会被分为 AB 两组，分别持一个 辩题的两种观点（今年银行面试好像都爱对抗辩论了）；第二部分为半结构化面试，主要是
面试官根据你的简历进行提问， 还会涉及到类似宝洁八大问的问题，我觉得有时间的同学可 以准备一下~
无领导基本流程：阅读材料→依次发言→AB 两组分别讨论→每组各派出一位同学陈述己方 观点→两组对抗辩论并得出最终结论→两组一起选出一位同学做最后发言
半结构化基本流程： 进行自我介绍→面试官按照顺序根据你的简历问一下问题
目前能回忆起来的就这些了，希望能帮助到大家， 顺便积攒人品~
每人 10 分钟
1.角色扮演，扮演辅导员处理班长和同学之间的矛盾 2.一分钟自我介绍
3.为什么选择银行
4.一个同事突然当众批评你，还是个老同志，你怎么办
首先是无领导对抗，题目是先基础设施建设还是先引进人才。我们小组一共五人，三个基建， 两个人才。三个面试官。
半结构是一分钟自我介绍，没有计时。之后问的为什么选择银行，考的证书等。
半结构的题目是已经列在表格上，面试官随机念的，好像不是农行的专业面试官。中间的那 个面试官都要睡着了。
6-6 下午 3:00 场题目如下
1.自我介绍
2.您有机会进入农行，但你觉得你和领导、同事很难相处，你的观点也得不到肯定，你该怎 么做？
3.你想应聘什么岗位，优势是什么？
报的省分行本部的投资理财岗
一个上午就面完了， 形式是无领导+半结构化
1. 无领导小组讨论：先读题思考，轮流说自己的观点后讨论 7 分钟左右， 时间比较紧， 最 后推选一名同学总结
2. 总结完之后当场继续半结构化，小组成员轮流自我介绍并提问， 我汇总一下我们组被问 到的一些问题
1. 职业规划 /对岗位的理解/ 个人的优势（会对优势进行追问）
2. 对海南自贸港建设的发展意见/发展方向
3. 实习经历中有其他行业实习的会问为什么不去实习的行业/有没有投其他公司， 有 offer 的话选哪个
4. 有没有用过农行的金融产品或者网上 app，使用感受如何， 有什么需要改进的
这些问题基本都是根据自我介绍延申出来的，建议关注一下经济金融方面时事热点，好像大
银行面经：（沈阳分行面经来咯）
听说这是一个神奇的网站，希望和大家分享面经， 可以攒攒人品， offer 快来~
哦， LZ 是美丽滴海滨城市大连人，在我大沈阳读的本科和硕~所以银行几乎投的都是大连沈 阳啦~
以下是按照面试时间顺序展开哒~
农业银行
10.13 笔试， 11.9 沈阳分行面
感觉农行最坑的是必须要补办英语成绩证明， 明明我的成绩单就在我的手里，还要花 20 块 钱。。。
农行的面试形式是案例分析+结构化面试，上一个人进面试，你就可以在面试间外三分钟读 案例， 之后进面五分钟讲解案例，一分钟自我介绍，然后随机提问。面试官问了我寒暑假做 教育机构老师的动机和理由是啥。。。还深挖了实习经历， 每段实习做了什么。哦， 还问了职
楼主是上午的场次， 到了之后先交材料， 之后很快就进行面试，先是无领导小组， 楼主性格 不是喜欢抢的那种， 所以就没咋说话，无领导结束是单面，我感觉更像是结构化面试， 感觉 应该所有人问题都是一样的， 无非是什么学校，哪里人， 最喜欢的城市，兴趣爱好这些，问 题还蛮简单，但是因为楼主是裸面所以自己感觉表现的也不是很好。
听说这是一个神奇的论坛，希望能收到 offer。大家也加油呀。
先是按组别签到审资料 然后会统一带去面试间门外等候
本人是 4 点场 共六组 分别进行 所以等候时间不长
面试分两场：一场是群面 进去后依次做自我介绍 1min 然后会有一道题（今年是人际沟通
题）有题本 可思考 谁先想好举手示意即可回答 所有人回答完毕离开面试间 第二场即单面 按顺序一一进去 问的均是与你简历相关
整体来说 面试不会很难 尤其单面只要熟悉自己的简历 如实回答 不要掉坑就行
之前在论坛许了愿， 特来还愿。
面试： 分为综合面和专业面，不能透露姓名。
①综合面：辩论的形式，题目围绕数字化转型，随机分为两组，5min 读题+每人 1min 观点 陈述+10min 小组内观点汇总+20min 两组对抗+3min 陈词总结，最后 3min 的总结需要两组形 成一致意见，所以千万不要打的不亦乐乎，形成统一意见很重要。楼主在一次其他行业的面 试中， 因为小组成员计时失误， 辩论组内没有形成一致意见， 结果全军覆没。
②专业面：自我介绍+公共问题+随机提问， 主要围绕农行发展趋势，提前看看企业热点， 再围绕自己经历展开，比较有帮助。
3.8.19 6.7 上午 9 点的面试
虽然应该是最后一天了， 但是在这个网站得到很多经验， 许愿 offer，分享一下早上的过程 面试形式是单人面试，进去以后有 4 个面试官，
1.自我介绍， 然后面试官根据你的简历和自我介绍里面的细节提问
2.问有没有在银行实习过
3.问对柜员的看法，有没有去柜台观察过，认为柜员需要具备什么
4.问有没有别的 offer
5.问你的职业规划，为什么想应聘柜员， 对农业银行有多少了解
6.问我有没有观察前面几个同学的精神面貌，用几个词形容一下我相对他们来说有什么优点 大概就是这些， 然后会根据你的回答进行追问，许愿许愿！！！！
第一场群面：
1）先自我介绍 1 分钟（起立= = ）不允许说名字
2）读题目 5min
3）每人陈述 1min（严格卡时间）
4）讨论 20min
5）pre 3min
关于银行促进经济发展的
第二场专业面
1） 自我介绍 1 分钟（不用起立），没严格卡时间
2）lucky draw（随机提问，难度方差极大）
ie：注册制看法、王者荣耀监管、研究生方向、为什么农总行
3）统一问题：遇到最大的困难/未来职业发展规划
1. 自我介绍
2. 领导交给你一项以前没有人做过的工作，你该怎么做
3. 假如你是大堂经理，有客户要投诉，你该怎么做
4. 忘了
第一题和第四题不知道为什么，我明明在说话但是系统自动就跳到下一题了，这种情况怎么 办？能去申诉吗？
评论区交流：
-哎 我也是 我第一题第二题还没到 60 秒就提示我 5 秒不说话就跳过，我赶紧进说话也没用。 打了电话说把个人信息发到邮件里的那个邮箱，然后他们审核一下如果属实就重新给我发一 个
-我申诉成功了，他们说会补测
-请问一下用手机可以吗？还是要用电脑呀？
-邮件好像有说不能有手机
无领导加一个结构化的题目，就是很经典的那种给一段材料按重要性排序的，结构化提是问 对 xx 的看法，中间面试官的网掉线了，也不知道有没有听清楚我的回答攒人品
攒人品攒人品
会问挺多专业问题，最好提前准备一下，感觉大部分还是答上来了，有部分回答的感觉有点
问题~
也会问 offer 情况，和户口需求， 其实这俩问题我到现在也没摸索出完美回答套路， 所以我 基本就是照实说。
感觉踩雷的一点是， 无意间打断了面试官说话，好像让场面有了一些尴尬嘤嘤嘤，而且我说 我要找北京的工作，但是在这场面试之前还面了浦发银行，当时由于联系不到浦发那边都的 hr，只好联系农行这边帮忙协调时间，怕冲突，然后这件事情被面试官问到了，一下蒙了， 感觉回答的并不好但我真心想来农行这边，哭了。。。
哎，真的为这个岗位准备了很多，希望不要因为这些事情而被刷了啊嘤嘤嘤。 球球让孩子过了叭
我是 HR 岗，面完了朋友们，说是 20 分钟一个人，实际面了大概 30 分钟左右？感觉问了特 别多问题，而且基本都是从你的经历延展出来的专业问题，真的是知识类问题，知道就知道 不知道就真不知道了的那种。。最后也会问一些个人实际情况，介绍了一下研发中心目前的 概况。
全程不到一个小时，要先进入腾讯会议等候，等候期间会将自己的名字改成数字，全程不能
透露自己的真实姓名。
我们组是 10 个人一起面，首先每人自我介绍，需要站起来向后退两步再自我介绍，所以要 事前调整好桌子和椅子的位置。
自我介绍结束之后，面试官会提一个开放性问题，大家轮流作答。
然后就是面试官随机提问，有 2-3 个人回答的是简历相关的专业问题，有 2-3 个人回答的是 工作场景及对策，剩下的就是性格问题了。
整个流程走下来 50 分钟左右吧~
发个面经攒一下人品。
9 月 9 日笔试完，一直到 9 月 30 日发面试通知。一面是视频面试，形式是半结构化。
总体来说不算很难，先是自我介绍，之后就是对岗位的理解和自身优势，最后问下经历相关 的问题（最有成就感的经历）。
观察了一下有的同学可能面试了 4 、5 分钟，长一点的同学就是 9 分钟。应该都是自我介绍 加两三个题。祈祷一下能收到下轮面试的通知。
4.1 得之我幸，失之我命
农行总行， 经历了笔试， 两轮面试， 没有收到体检短信。估计是没戏了。
笔试 150 分钟，题目很多，有 200 道左右， 抓紧做。不会就赶快蒙
面试分为综合和专业面， 各 1 小时。
综合面：自我介绍需要站起来， 所以尽量穿着正式一些。综合还有无领导小组讨论，看个人 发挥， 建议尽量有自己的输出和观点。
专业面：面试官提出一个问题， 大家自己举手回答，等到每个人都说完后， 面试官提问。简 历上的一些内容，都会被问到。如实回答比较好？ 不太清楚了～主要专业也不对口，所以就 面试官对我好想为没啥兴趣，简单礼貌的问了问。然后结束~
也算是体验了一下和优秀的小伙伴一起努力的过程了。有点遗憾， 大家加油！ 继续努力， 找到更适合自己的工作。祝大家好运！
4.2 农业银行海南省分行 2021 校园招聘【综合通用岗】 网
申—笔试—面试过程记录+心得分享
材料分享：
笔试包括综合知识、能力测试和英语，三个小时共计 175 道题。我用的是中公的教材《银行 招聘考试一本通》 。面试的部分在网上买了一些资料（感觉资料已经够全了，全到我都没 看完）
一开始大家坐在一个大候考室里，每个人西装革履，一派严谨。（或许正装里也装着一个个 紧张的灵魂。
后来开始随机分小组。分为第一组和第二组， 再细分到每念 6-7 人为一小组，念到就上去交 自己的应聘材料（毕业证学位证复印件、身份证、证书复印件），然后交给每个人一个面试 号，然后这 6 、7 个人就作为一个面试小组离开候考室准备面试。尽管还算比较靠前，但还 是在大候考室等到了 3 点，我们这组才开始一起前往下个小候考室。
我们组是 6 个人，在候考室等着上一组结束的过程中，我一直在回想和练习自我介绍。 终 于， 15:25 左右，我们进入了面试室。面试室里是一个长会议桌，三位感觉十分有经验的考 官坐在对面，我们几个按考号顺序坐在这一侧。桌子上贴着面试注意事项， 第一条就是：全 过程不能透露自己的姓名、学校及家庭成员信息。面试包括无领导和半结构化两部分，因为 我面试前大概已经在网上找过去年农行的面经，知道会考无领导和半结构化这俩 parts，所 以没有很紧张。
【无领导】
无领导抽到的题是反诈骗，每个人 2min 看题， 之后任意次序发言每个人 3min，发言完到小 组自由讨论 7min，最后是派代表总结陈词 3min。这个题目罗列了关于被诈骗最关键的几点 原因，每个人选觉得最重要的 3 点来排序并解释。我是第 4 个发表自己意见的， 说了一下我 的排序。
重点是我在这个阐述过程中，我其实有意识的加了“私货”：我先是说反诈骗是社会重点关 注的话题， 并提及到前阵子我也看到了相关的新闻（稍微暗示自己是紧跟时事的） ；又在解 释自己选了被诈骗的原因是 [个人信息被泄露] 这一点的时候举例自己曾经考雅思也被泄 露过信息的经历（其实就是想让考官抓住我考过雅思这点）（bhys 雅思 bb 又让你再次沦为 我的工具了，但是此时不用更待何时！你都要过期了！）
之后自由讨论的时候我开始主动开麦了： 我刚刚总结了一下大家每个人的选择， 235 这三点 占最高票数，那我们接下来具体就讨论下给这三点按照重要程度排个序吧，然后我们可以解 释下原因，以及以后如何做好防范诈骗。然后大家就一起分享自己的看法。最后到了要派代 表的时候， 竟然被推选成代表。（呼， 这种被寄予厚望的感觉总是让人蛮紧张的， 总觉得自 己没那个能力呀？）感谢了一下其他考生的信任，然后我就总结了上述大家的看法以及未来 从公众和政府和社会角度共同做好防范诈骗的方法。
【半结构】
无领导结束后直接就是考官让我们都站起来站到凳子后面，然后每个人按顺序自我介绍。我 是我们组第三顺位， 听完前面两个人的自我介绍真是让我印象深刻、不禁觉得很厉害。
轮到我了， 我就用面试前才刚看过的[三心二意]模板来介绍我自己，三心指的是我有耐心、 有责任心、对人热心；二意指的是我有意志力和有创意。每一段都列举自己的经历（意志力 那一点因为紧张我突然忘记了自己准备的铁人三项训练的经历，当场紧急回想还有什么让我 觉得自己有意志力的地方——所以，朋友们一定要把自我介绍背的滚瓜烂熟！大脑突然卡壳 好可怕！） 。
我知道考官在我们介绍完自己之后肯定会对我们来提问，（当时就在猜也许她们或根据我们 介绍自己的内容提问。）
如果是这样的话，我就想着， 那么我就要把他们引导到我稍微了解的地方， 所以在介绍自己 的时候我举了两个例子是感觉可以让考官接下来顺着问的。第一个是我列举自己学计量经济 学模型来研究我的毕业论文，顺嘴就提了我的毕业论文研究的是海南自贸区经济发展建设 （我估计他们会对自贸区感兴趣）；第二点是以前在担任财务部部长的时候学习将社团里的 资金进行理财（要努力和银行贴贴边）
幸运的是， 他们真的就是对我们的介绍进行提问， 而且提问我的是 1.具体描述一下你毕业 论文对海南自贸区的研究（我其实忘的差不多了，面试前也没好好好准备..哎..但是在小候考 室的时候稍微回想了一下），然后说着说着我就说得出的结论是需要增强服务经济，比如说 我在前几天刚开完的消博会上就有幸参观了农行的展台， 然后了解了数字人民币的应用（引 导他们来问我数字人民币的内容）。说完后果然另一位考官就说，那请你谈谈你对数字人民 币的理解。我就简要把那天在消博会上问中行的有关数字人民币和其他支付手段的区别说了 一下。（没错我去的是工行和中行， 根本就没去农行展台，但我知道他们肯定都是在借这个 平台推数字人民币。） 最后再加上一句： 我的了解可能还有些浅薄，但我相信当数字人民币 完善内测逐渐向公众推广后，我们一定可以对它有更深的了解。
考官继续问了我：听你刚刚有提到你考过雅思。我说是的，除此之外我也有学习德语， 并且 已经达到了欧标 B2 的水平，B2 再上面的 C1C2 就是母语者的水平了。
整个最后的提问环节，对比其他考生，考官对我提的问应该是最多的（我猜他们对我更感兴 趣~hhh）然后问完所有人，正当我稍微有点担心还有没有其他奇奇怪怪的题目要问的时候（因 为我确实没有好好准备， 已经把自己能说的都说完了，如果再提问我我可能就会卡壳了。） 他们说今天的面试就到这儿，感谢你们的参与。鞠躬道谢后， 我们就离场了。
出来的时间是 16:20。在里面差不多呆了一个小时。出来后回到小候考室拿随身物品，里面 正襟危坐着下一批紧张的考生。窗外风景很美好，我松了一口气，感觉自己发挥了应该发挥 的，就等待面试结果吧~
总结我觉得自己做的不错的地方：
1. 无领导小组讨论的时候一定要自己想清楚了组织好语言再开麦， 不然会紧张忘词或者说 的不流畅。我当时就是先听取了其他人的意见，然后在 6 个人中第四个发言的。咱尽量不要 给考官留不好的印象嘛~
2.自我介绍要有亮点，列举自己的经历时要注意自己想展示的点要与眼前要应聘的岗位所需 的能力相匹配， 这样才是好的自我介绍。
3.不断在言语中延伸自己的特长，但也注意不要过分延伸无关的特长（比如我就没有说喜欢 摄影、弹钢琴、轮滑等等这些特长， 因为感觉和这次面试没有太多关联点， 而且兴趣爱好每 个人都有， 不相关面试岗位的兴趣爱好其实不会被特别注意到。）
4.我会不知觉引导考官提问方向，让他们按照我所准备的或者有一定了解的地方提问，这样 我才能更好发挥。
其他人自我介绍时候很棒的点也可以分享一下：
同组第一个自我介绍的同学让我印象最深，他的自我介绍一开头就说“农行缩写是 ABC，所 以我也将用 ABC 来介绍我自己。 A——Achievement，B——Belief，C——Cooperation”； 另一个同学用的是丰富的实习经历介绍自己；还有一位女生用自己所获得过的学术上的荣誉 和经历介绍自己；总之我感觉我那组的考生都是各有亮点的厉害啊！
总之说了这么多就是想分享给还没有过类似面试经历的同学一些小心得，希望可以对你们有 所帮助！有问题可以回复帖子或者 dd 我~
恒丰北分 1103 线上视频会议
全程不到 5min：一分钟自我介绍；对于应聘岗位的理解； 如何说服一个和你有不同观点， 但是坚持自己的人？
招行南昌分行 20210927 一面才选 ai2 道题共 5min（1min 自我介绍 30s 准备时间， 1min 准 备 2min 答题您对此次面试做了什么准备 ;你觉得你初入职场最要提升的是什么能力，怎么提 升） 二面线下因为疫情暂时取消了（待定）
北分
20211018 一面， 线上腾讯会议，5min，自我介绍+提问， 是否接受调剂营销岗？
20211028 二面(终面)，线下群面无领导小组讨论，40min，5 分钟读材料，1 分半自我介绍 加陈述观点，15 分钟讨论，推选一个人 2 分钟总结。基本都是五个因素的排序题并提出一
个方案，之后面试官挑几人提问
整理了如下题目：提高员工满意度五个方面排序
讨论银行零售业务发展的策略
针对校园贷措施有效性排序题
大城市吸引人才的要素排序
传统产业革新措施排序
北京银行 20211025 一面
多对多半结构化面试线下，15min: 8 人一组，轮流自我介绍 1 分钟， 然后就结束了。 之后再更新
更新！ 新出炉的~
#工行北分一面 1117 线上无领导+半结构化面试， 每 3 位考生为一组，4v3，面试时间约 30 分钟。
每个人自我介绍 1min，无领导： 阅读材料 3min，陈述 2min，讨论 4min，总结 3min；半结 构化：（主要根据简历提问
报考了两个岗位，更倾向于哪个岗位？如果坐 5 年柜员， 能接受吗？还报了哪些银行？ 考公 吗？
对自己在无领导中的表现满意吗？评价一下其他同学。
银行和其他实习的共同收获是什么？ 在工作上打破规则的经历？
学习上一直很成功， 失败的经验教训？
如果工作和要好的同事意见相左，但是你还是觉得自己的方案比较好， 怎么办？ 分享一次团队合作经历。
#建行北分一面 1118 线上结构化面试，1v2，持续 6-7 分钟左右， 着正装
自我介绍 1min
对建党百年的看法
基于过往经历， 谈谈什么是有效的沟通？
你所具备的作为银行人员的特点
央行数字货币出现对商业银行可能带来的多维度影响
对北京户口的需求是否强烈，如果没有户口是否会来北京工作？ 目前在北京吗？？是否可以 如期参与体检？
5min：自我介绍 1-2min；提问 1-2 个问题
当前就业形势； 如何协调和不配合的同事关系；
在银行实习最愉快和不愉快的经历；如果在柜员工作遇上了态度很不好的客户，会怎么处理？ #工行北分一面 1117 线上无领导+半结构化面试
每个人自我介绍 1min，无领导： 阅读材料 3min，陈述 2min，讨论 4min，总结 3min；半结
构化： 主要根据简历提问
#农行北分一面 1106 线上无领导群面
5min 看三张图构思一个故事； 按顺序轮流 1.5min 自我介绍+讲述故事；15min 小组讨论，对 故事达成一致意见， 最好能联系到农行成就； 3min 小组代表发言
小组讨论结束后，会问一些问题+让大家简要介绍自己学校专业所获荣誉+一个缺点
2020 农行、农发行、邮储银行详细回顾
—— 网申、笔试、面试、体检
1 引言
作为经常在论坛取经的毕业生， 还是按照惯例把自己的经验分享给后面的学弟学妹们，希望 大家能收获自己满意的 OFFER。
先说背景： 四川四非院校研究生，农学专业
求职结果： 农行体检窦性心律，刚复查了心脏彩超，没有病理性变化，但是不知道会不会通 过； 农发行面试表现比较不错， 应该有机会进；邮储因为面试把岗位记错了，应该是没有机 会了。
2 网申
网申通过的途径有两条， 一是简历较好， 二是积极参加线下宣讲会，获取网申直通卡（答主 参加中国银行线下宣讲会获得一张 pass 卡， 亲测有效）。总体感觉网申还是比较容易的， 我是五大行都有申请，全部通过。这一环节的经验就是在简历中多突出学生干部、奖学金、 相关证书这一类的资质， 如果有岗位相关实习经历那就更好了。
提个醒：不要想着捡漏，非金融专业、非名校的同学就不要抱着试试管培生什么的想法..... 会浪费一个机会的。（我就是浪费了几个机会...）
3 笔试
总体感觉不是很难， 因为之前准备公务员考试，英语也有六级，算是有点儿基础， 所以全是 裸考的。笔试内容大家应该都有一定了解，跟公务员行测考试比较接近，但是多了英语、金 融知识、公司简介相关板块。建议直接准备公务员行测外加学学英语， 这样在银行之后可以 直接参加公务员考试，一举两得。
提个醒：考试之前一定要看一下相关银行的简介（宗旨、理念什么的） ，这个部分农行、农 发都考了。
4 面试
4.1 农行面试
面试基本情况： 面试分了 4 天，人还是很多，我是 11 月 4 日早上 8:40 的面试。今年农行面 试只有一轮，报同地区的在一起面， 形式是无领导小组+半结构。
签到： 先到中国人力资源产业园四楼签到，然后进入候面区等待，小组人到齐后会统一带去 拍照， 然后去面试间外面等待。这轮面试小组成员一共 9 人， 面试官 3 人， 共 12 人， 呈三 角形坐，3 个面试官坐底边，其他人分两边。
进场： 入座后， 主面 2 分钟左右介绍及宣读面试规则，先是无领导，然后半结构。
面试正式开始： 5 分钟看题，15 分钟讨论+汇报。我们拿到的题目是“刷脸技术存在被破解、 误解的风险，请问如何在不增加复杂环节的前提下加强刷脸的安全性 ”。这一环节，网上很 多都在提醒大家主动成为计时者、领导者什么的角色，但是我个人认为这一环节的最重要的 还是要礼貌的主动积极参与讨论，有一定逻辑的贡献观点，根据自己在团队中的表现迅速确 定角色定位，这样的表现出效果应该是没问题的。
无领导汇报后， 从右往左依次起立简单介绍自己的情况（不透露姓名），面试官根据自我介 绍提问，主要问题是“为什么选择农行、有没有相关资质证书、在哪里实习过、实习岗位的 具体职责是什么、实习中有什么特别事情、做过的课题最后的结论是什么、最长能接受做柜 多久 ”。这里有个小插曲，面试官问一个金融名校研究生“最久能接受多久做柜 ”，该同学 回答“五年 ”，面试官直接笑场了，说“你知不知道五年对于你来说意味着什么 ”。这里不 是奚落该同学， 是想给后面的同学提个醒，回答问题诚恳一些，面试官也是普通人，他们也 会理解面试者的诉求的。
最后依次问完，退场。
最近收到农行体检通知， 高高兴兴的参加体检，结果说心律不齐， 让参加复检。答主自己提 前去医院检查了一下，确实是窦性心律不齐， 还比较严重，但是心脏彩超没问题， 不知道结 果如何，三分天注定，该努力的部分我已经尽力了，其他的也只有等待。
4.2 农发行面试
基本情况： 农发行我报的是老家市县级，竞争相对其他银行更大，研究生居多，面试形 式要复杂一些， 一天结束。面试形式是 10 分钟无领导+15 分钟辩论对抗+半结构单面 10 分 钟。农发行面试也是在人力资源产业园 4 楼进行的，据了解有银行的人+智联的人+其他人力 公司的人， 一共五个。前面的入场、等待部分和农行一样。
正式面试： 我们组一共 11 个人，无领导的题目是“5G 套餐目前没有被大众接受是因为 套餐价格过高还是因为缺乏现象级的应用驱使大家去使用”。大家分成两组，分别讨论， 总 结汇报。
然后进行两组对抗辩论，对抗辩论的题目也是这个，主要是要去说服对方小组同意自己的观 点，最终达成统一的观点再进行汇报。虽然答主没有说服对方小组成员同意我们组的观点， 但是在辩论对抗中表达较好，被 5 位面试官夸奖“挺优秀的 ”，所以说还是有一点机会通过 面试 hh。
辩论对抗结束后，面试官会与辩论中表达较少的同学进行对话，给他们一个发言的机会， 这时候，没有积极发言的同学一定要把握好机会。这个部分完了之后， 全部人到面试间外等 待， 依次进入面试间半结构单面。先是简单自我介绍， 大概 2 到 3 分钟，我被问到的问题主 要有“你是学农业的，那你怎么看农业发展银行与你专业的关系；你们专业的毕业生去向都 是哪些；你报了哪些银行，目前收到几个 OFFER，如何取舍；还有两个农业专业性问题；最 后是否愿意服从调剂”。
校园招聘就是普通的笔试-面试-体检-最后签约，因为我这一年遇上疫情导致中间拖了很久， 那么就来具体说一说。
网申：农总的网申似乎还挺严格的，我当时同时申了总行客服中心和天津分行， 最后天津分 行就没过网申……
笔试： 根据报的岗位不一样笔试似乎题目也不同， 我是经济金融， 除了英语、行测之外还有 金融学知识，计量经济学知识，似乎还有点高中物理题？ 做的时候感觉挺难得， 但是后来看 笔试刷的人也不是很多。
笔试各个部分是单独计时，不能提前结束模块计时。
面试：面试分为两部分：专业面试和综合面试。
专业面试主要是对个人专业知识方面进行提问，比如对客服中心的理解以及一些银 行业新闻的理解看法，主要是和客服中心的实际工作相结合，还有一些个人情况之类的。一 组大概 9 个人，可能会有人不来。我们当时面试了四组。
综合面试就是 4 对 4 的辩论。
体检： 面试完大概 1 个半月才出的体检通知。
签约： 我那一年体检没有刷人， 之后就组织签约了。
关于客服中心的工作，可能大家的第一感觉就是接电话，确实， 客服中心有很多的接电话的 工作人员， 他们是客服坐席。客服坐席大多是派遣制。
校招进去的应届生都是合同制， 所以薪资待遇以及工作内容都和客服代表是不一样的。校招 的岗位主要是从事客服中心工作的管理，具体的可以见招聘通知。因为中心最近要进行数字 化转型，所以对于工科复合背景的同学需求也很大，比如根据通话数据进行分析或者是改善 架构之类的工作。（反正不会校招进来让你一直接电话的大家可以放心， 因为目前网上很多
的问答基本都是招聘客服坐席的内容，很多同学找工作时容易混淆，所以专门说明一下）
客服中心的本部在天津， 隶属总行编制，档案也都是在总行的，对于以后想在天津工作的同 学是个不错的选择。没有贷款存款之类的硬性指标压力， 而且因为是高新区的企业来这里的 话还可以享受高新区人才补贴之类的（目前还有这个政策）。公司有食堂， 一日三餐都可以 吃， 中午有 1.5-2 个小时的午休时间， 整体来说还是很悠闲的。薪资待遇方面和其他银行总 行的分支在天津的待遇持平（比如邮储总行天津审计局或者渤海银行之类的，渤海有补充公 积金所以高一点，邮储的话出差比较多）。客服中心整体而言工作压力不大收入还是可以的。
1、农业银行
需要准备的东西：身份证复印件、学历学籍备案表、成绩单、外语等级证明、各类奖状等（按 照官网要求）、戴好口罩、健康码
不用做的事：面试时不能提及自己的名字和社会背景（主要就是家庭背景叭，我们是无领导 所以也没有自我介绍的机会）
面试形式：无领导小组讨论（8 个人） 面试题目：各国对于防止网络沉迷的方案 对此进行
评价
我觉得最重要的就是爱和和平叭~别在场上吵吵~能够最后得出总结就好了
一定要把控好时间 我们这一组基本上每个人发言的时候都会因为超时没说完 谈论的时候 也是 没有把握时间 好在大家比较和平没有太争论 顺利完成了讨论
一定要有宏观意识和对于问题的针对性
面试官对每个同学都会照顾到 问了对于问题补充同学为啥要补充 然后问了 你觉得场上表 现最差的是谁 你觉得自己表现的怎么样
2、吉利面试
自我介绍必不可少 时间很充足 没有固定多少分钟 所以可以 freestyle（面试总时长我在 26 分钟左右）
专业问题： EVA IPO 边际贡献啥啥啥的
HR 和财务： 针对简历发问
可能我变现得比较虎（我一上来摄像头就是坏的 HR 那边说能看见我 我看不见他们 让我多 试几次 我说不用试了你能看见我就成 赶紧开始吧）面试不是那种压力面
问我哪人 要不要表演一下才艺（我写了声乐啥的，然后我说对不起嗓子哑了 有缘进了再唱 给大家听） 还对我表示了“慰问”让我注意身体别熬太多夜（因为我提到了在事务所实习的 经历）
还有就是对实习经历深入问了一下 以及大学期间如何组织活动的
最后问我还有啥问题吗 我就问了一下入职之后职业规划的问题（HR 小哥哥真的非常耐心的 回答了我， 人很 nice）
4.8 2021 届农总青蕙管培生校招笔经+面经（数理统计类）
时间线（北京时间） ：
9.13 笔试 2:00 - 5:00 pm
9.23 综合面试（群面） +专业面试 8:30 - 11:30 am
9.30 收到线下面谈和体检通知
笔试
农总笔试一共有 280 题左右，时限 3 小时，以下是具体题目：
一、行政综合题（60 题， 分值 35，时间 45 分钟）
该部分主要由 6 个类型的小题构成， 以下是题目类型（题目数量） ：
1. 言语理解 5
2. 数字运算 15
3. 逻辑推理 15
4. 思维 10
5. 资料 5
6. 综合 10
二、英语题（45 题，分值 35，时间 45 分钟）
该部分主要由 2 个类型的小题构成， 以下是题目类型（题目数量） ：
1. 选词填空 20
2. 阅读理解 25
三、专业题（100 题，分值 49，时间 59 分钟）
因为我报的是数理统计类，所以该部分的题主要由线代、微积分和概率论的题目构成，题目 比较多，类型有单选、多选和判断题，一共 100 道
四、性格测试题（72 题， 分值 30，时间 30 分钟）
基本的性格测试题， 一共 72 道，要注意时间
五、调查问卷（5 题左右，分值 1，时间 1 分钟）
笔试整体给人感觉题量大时间紧，专业部分题目比较难（也有可能是 LZ 自己太久没有复习）， 再加上有时差， LZ 从凌晨 2 点做到凌晨 5 点， 然后早上 7 点还有另一家公司的笔试，所以
面试
（候场 30min）+综合面试 1h+（中场大厅休息 30min）+专业面试 1h，一共 3h，一场拉完
（可能这就是银行的
一分钟自我介绍+无领导小组讨论（三个面试官）
我们这组一共 8 个同学参加面试，只有 LZ 和另一个美国某校数理金融硕士两个海外党，剩下的都是国内北大物理学博士、人大经济学数学双学位的大佬
1. 自我介绍要起立（还好我之前看了前面同学的面经穿了西裤...）。面试官会在自我 介绍的时候计时，并提醒你时间已经到了。
2. 无领导小组讨论，5 分钟读题， 20 分钟讨论，5 分钟展示。我们的题目是互联网行 业对传统银行信用卡业务的冲击，要在三个选项中找到我们认为最主要的冲击点， 阐述原因并提出缓解冲击的方案。大家一开始选的比较分散，然后 LZ 和其他同学主 动妥协采纳了其他同学的想法， 然后一起讨论解决方案。因为有前述美国同学协调 大家讲话， 整体上讨论比较和谐，大家都能充分地论述自己的观点。LZ 没有当 time keeper 和 organizer，只是在总结前面发言人的观点上做一些补充，并且在适当的 时候提醒大家要开始讨论下一个话题，感觉效果还不错 hh。
专业面试：
一分钟自我介绍+回答统一问题+每人回答两个专业问题（五个面试官）
还是上一轮的同学
1. 自我介绍， 这次不用起立
2. 主考官会问一个公共的问题， 2 分钟时间准备，第一个同学主动回答， 剩下的 7 位 同学由考官随机顺序抽。我们这个问题主考官说自己没有表述清楚，导致所有同学 回答的时候都偏题了，但是主考官人很好，说不要紧，后面专业问题好好回答。
3. 专业问题， 另外 4 个考官 1 对 1 问简历里的经历， 我们这一组都是数理统计相关专 业的同学， 基本上问的都是如何建模、如何做数据分析之类的问题，LZ 被问到了之 前做的一个数据分析项目里做了哪些 NLP 的内容， 就大致说了一下。
3h 面试完感觉整个人都要虚脱了，还好最后收到了线下面谈和体检通知！但因为 LZ 在海外， 所以没法参加京内和京外的场， 发邮件询问是让等通知。
前些天接到电话确认我是否还在国外，HR 小哥说得看具体疫情变化和政策调整，可能会年 底在 BJ 线下面谈， 还在等农总给进一步的通知，总之希望大家秋招都能有好运！
四个模块
1.45min 60 个行测题，5 个言语理解与表达， 15 个数量关系，15 个判断推理，5 个资料分析， 20 个常识判断？ 记不清了。数量关系和判断推理太难搞了
2.45min 20 个单选，5 篇阅读，每篇 5 个选择，刚好做完， 不是很难
3.60min 40 个单选，22 个多选？ 8 个判断？ 1 个编程。单选多选数据库原理、数据结构的东 西比较多
4.30min 性格测试
5.调查问卷
9 月 25 日更新：
9.16 两轮面试。
一轮综合面，一小时，无领导小组讨论， 3 个面试官 8 个考生， 常见的排序题。每人 一分钟自我介绍，五分钟读题， 每人一分钟轮流陈述观点，十五分钟讨论， 最后推选一个人 三分钟总结，最后没有面试官自由提问环节。
一轮专业面，一小时，4V10 群面，首先每人一分钟自我介绍，然后按顺序提问，面试 官如果对简历上的项目实习感兴趣的话就问，不感兴趣就问基础知识，每人分到的时间大概 也就五六分钟， 有人被问到的问题如果不会， 面试官可能会允许其他考生抢答补充。
计算机的是 15 、16 、17 号三天全部面完。
9.18 收到体检+线下面谈通知， 京内考生 20 号体检，京外考生另行通知。 京内考生是 23 、24 面谈
9.23 京外考生收到具体体检+线下面谈时间。
9.24 体检+线下面谈。类似于 hr 面的结构化面试，每人五六分钟左右， 四五个问题。
这个阶段我能给的建议比较少， 因为这是我秋招第一份投递的简历，后续看自己的简历也觉 得有很多可以完善的地方。我自己没有金融类实习， 不过今年疫情原因可能对这方面就不太 看重了。
啊还有，我报名是倒数第二天晚上才提交，不过好像没受啥影响。
9.13：线上笔试
今年用的易考系统进行线上笔试，14:00-17:00 三个小时， 有试考安排。笔试通知是 9.11 发 的。
第一部分行测， 题量很大。我因为之前没有好好准备考公，就听了几天课+考前临时抱佛脚 两天背背公式之类， 没有刷过题，做题速度非常吃亏。好多题根本来不及看，答完之后心凉 半截…… 本部分涉及农行特色知识和时政，我觉得今年农行知识题出得还是比较友好的，把 官网上的一些信息背一背就可， 没有太生僻的东西。
第二部分英语，题型是单选和阅读。建议单选尽量压缩时间；阅读我长时间未练的情况下能 够做到五分钟左右一篇， 记忆里主要是职场相关的文章， 问题不太大。
第三部分专业知识， 我觉得可能是这一部分救了我的笔试 TAT 题量 100 道，主要是法律问 题+极少量经济问题（我甚至没啥印象了）。法律题重点民总物权公司法， 商法的东西也有但 是不多，题目大多比较基础。
第四部分性格测试+调查问卷（“你从哪里了解到招聘信息”这种问题）。我性格测试做得太磨
9.18：收到面试通知
看论坛上的 repo，具体面试时间应该分布在 9.21-9.24 之间。我是 9.23 下午，直属机构好像 很多都是这天， 21 号面试的管培生居多。
今年的面试也是线上面， 综合面试和专业面试在同一天不同时段，小组成员保持不变。有听 说今年面试是混面，但从自我介绍内容上看，我感觉跟我同组面试的同学差不多报的都是同 样的岗位。
面试中要求不得提及姓名及前期投报的岗位， 只能说考生编号（面试前会给你号）。建议准 备自我介绍的时候注意一下，防止到场上一顺嘴就说出“我是 xxx”（不过不知道这个卡得严 不严）。
专业面：1min 自我介绍（时间控制不严格）+老师根据简历背景随机提问一轮+补充问题一 轮，另外听说别的组好像有公共问题，我们组没有。问简历阶段没有为难我们这些学法的， 对法学生问了法律方面的问题。补充问题阶段，老师会比较好，照顾到了问简历阶段没有太 发言的同学，这轮会问一些职场危机处理类问题， 也有的同学继续被问了简历。
综合面：1min 自我介绍（到时间严格要求停止发言，需起立）+无领导小组讨论。无领导形 式为读题→按顺序每人表达自己观点→小组讨论（20min）→总结发言（抱歉有些环节时间 记不清了）。每一环节时间严格控制。我们组被问到的是社会类问题（所以也就是题库里面 不只是经济金融问题），而且其实讨论和总结环节全组因为缺乏控场导致翻车得比较厉害…… 不过结果上是有惊无险吧 orz
9.30：通知线下面谈+体检
我是京内考生（京外考生时间有区别），面谈是 10.9（总体情况来看应该9 号 10 号两天都有）， 体检是 10.11。都是差额。
往年应该是没有线下面谈环节的，可能因为今年面试都是线上，所以额外加了这个三面。形 式是 2 对 1 单面，自我介绍（忘了时间要求） +被问两个问题。感觉不同面试官问的问题风 格差异很大，我同学被问了很多理想薪酬、理想单位这类确定签约意愿的问题（他们也拿到 offer 了），我就被问了和专业面类似的问题。
体检就不说了，就标准体检的那些项目。当天早上禁食禁水，有尿检但通知上没说要憋尿() 可以注意一下。
10.15：签约通知来啦
以上， 农行的整体流程非常流畅且进展快，排除十一假期的话，基本每周推进一项，体验还 是比较好的。写个长文来回馈坛友， 祝大家都能拿到理想的 offer！
面试： 一早上完成两面
一面:先分两组， 各组大概 8-10 个人，进行辩论，我们当时的辩题是， 学历是否重要？ (时间太长，记忆有点模糊了，大概是这个意思)
二面:直接让辩论的出去等待，然后再一个一个进去单面。
先是自我介绍，需要提及是否在银行实习过，面试官很和蔼，会问你 1.投递了哪些公司 2.为什么要来我们行，有哪些了解
3.为什么要留在天津
面试官似乎对模式化的面试习以为常，所以在一面出去之前，特意强调， 不用放椅子， 也不用专门摆位置， 直接进来出去就行。 (不过这个需要看各组面试官的习惯啦)
经验:感觉辩论是比较正式的而且比较容易被面试官记住，有一辩二辩等，所以辩论时 轮到自己的 part，在提前给的准备时间里，要准备充足，同时随机应变，对对方辩友提出的 问题可以很好的回答。自由辩论时， 一定一定要积极表现，但是不要抢话， 会显的不尊重别 人。
最后:农行面试官是见过最亲切的面试官， 对农行好感度 up up
农行四大行里网申开的最早结束的最早的，今年简历投递到 9 月 6 号就截止了。感觉因为大 家手里都没 offer 投递的大神也特别多，lz 在某 top2 金融硕士项目就读，被刷简历的人也有 一些，实习同事里一些 985/两财一贸本+海外名校硕的同学也没过简历关。金市筛简历的强 度应该是要大不少的，从面试听大家自我介绍的情况来看，基本上都是清北人硕士加少量海 外名校，而且要么是在固收领域有过比较高相关的实习，要么就是在别的领域做的特别好然 后有一段和银行/固收比较相关的经历，比如听同学自我介绍提到了三四家包括 IDG 在内的 顶级一级机构的实习经历。（内心 OS：这么好的经历为啥要来面农行，各类 PE/VC 它不香吗 。。）而问了一个第一志愿报金市没过去面了管培的 top2 同学，她那边的面试竞争对手情况 就要好很多，大体上是南开/央财/山大这种。
笔试的话包括行测/英语/综合知识和性格测试，今年采用了摄像头+线上笔试的形式，分部 分作答，时间用完之后不能再做该部分的题。要注意行测的时间非常非常紧张，应该是 45 分钟做 60 道题，我刚开始做笔试的时候进入状态比较慢，做到剩 20 分钟的时候才开始紧张 起来，最后还是不少题只能草草交掉。不过笔试筛人比较迷，感觉看加的几个群农行笔试被 筛的很少，还有一位同学说考试的时候系统故障总共没做几个题，也过了笔试。。
面试的话今年因为疫情的原因管培和直属机构都是分两场，一场群面一场单面。单面的话我 们组是五个面试官，大概十个面试的同学，首先是自我介绍，说是一分钟，但这一轮里没人 打断你，想说多久说多久。。然后是提问，第一轮问题都是由非主考官提出来的，就是根据 自我介绍的内容来，你提到自己做了 xx 研究，他就会再追问一下这个研究的具体结论什么 的。如果本硕中间经历有中断也可能会被问到。然后最后是主考官提的两个抢答的问题，一 个关于建模一个关于债市利率未来走势，我感觉这个有可能是全场最重要的环节，因为在这
个时候感觉主考官的注意力是最集中的。
群面的话我们讨论的是关于小型第三方支付机构转型方向的问题，这一轮就做到了非常严格 的计时，几乎超时几秒都不行。小组的成员还是单面的时候那些人（所以我又听了一遍大家 的自我介绍）。我的意见跟大家差的比较多，说了一些观点之后因为时间有限也只能服从整 体的安排了。小组有个同学我觉得表现的很出彩， 强行把各种相悖的观点最后拧在了一起， 大家就都推举了她做汇报，我一直在想怎么支持自己的排序去驳倒别人，所以没办法最后做 整理了，因为我并不信他们的一些理由也没记。。
希望体检和线下面谈一切顺利。感觉要是我在秋招末期收到这个 offer 我肯定喜滋滋就签了，
现在收到还会有一些“我好强啊要不再找找别的”这样的幻觉，不过大概最后纠结一
阵还是会去签的吧， 毕竟手里没 offer 是真的比较慌，也不知道后面还会不会运气这么好。。
（写在题前：八年没来论坛，发现原来的账号已经登陆不上去了，真的有种物是人非的感觉） 也是在七月份， 我离开校园， 正式踏入银行， 成为一名职场人。现在回想起，那已经是八年 的事情了。八年前， 在找工作的过程中， 我曾将银行求职的全过程写了一篇文章， 放在应届 生论坛上，后来发现这篇文章被置顶，同时被多家教育机构转载。当初写这篇文章的初衷是 记录自己的求职过程，算是对后来者的学弟学妹有所帮助，同时也算是对应届生论坛的一个 反馈式感谢。毕竟在这个论坛上看到了很多过来人的经验介绍，对自己的求职之路也算是有 所帮助的。
闲话不多说，进入今天想聊的主题。八年前的那篇求职文章留了个尾巴（想看原文章的可以 点击此处链接），约定以后有时间给大家说说银行入职以后的经历。现在八年过去，我履行 当初的承诺，希望我的分享对想入银行和已经被银行录取的人能有所帮助。文中文字都是自 己的一些经历回放和感悟，难免有失偏颇，也希望大家多多指正， 但不要攻击和指责， 让我 们一起成长。
先说说我这八年来的职场之路， 我当初被三家国有银行和一家政策性银行录取，最后衡量了 一下， 选择了现在的这家国有银行。入行后从基层柜员干起（貌似这是国有大行的惯例，当 然也不能排除有特列的存在） ，先后从事信用卡， 信贷业务， 机关内勤等工作岗位，一线工 作岗位和机关后台岗位都干过， 算是经历比较全面的吧， 下面来说说这些年的一些经验和感 悟。
一、关于工作岗位
我算是经历工作岗位较多的， 部分人员从入行到现在还是在柜台干着（且以女生居多），这 个有男女分工方面的区别，也是一个不得不面对的现实。就像是你去银行办理业务的时候， 总是希望能见到的是漂亮小姐姐，而不是粗狂的小哥哥。不管在那家银行，银行前台男女比 例中女生都是占多数的， 这算是出于对银行形象的一个考虑（这时候就能看出来，个人形象 是个双刃剑）。部分人员工作一两年后会转岗客户经理，做信贷业务（对公信贷和个人信贷）， 还有一部分人就是转入内勤或者机关。
以上三类人，后续的发展路径分别是：柜台小姐姐干的好的升任运营主管或者转岗理财经理、 客户经理；客户经理升任部门负责人直至网点负责人；调至机关的人员会逐步走向部门负责 人，直至管理人员。以上说的都是干的好，干的不好的会一直在原工作岗位待着。
工作建议：努力做好自己的本职工作，不要抱怨工作岗位，态度要积极阳光。做的好了以后， 即使你的上级领导不重用，当你选择跳槽的时候也会多几分底气。（话说， 同样条件下，领 导还是喜欢工作认真、积极、上进的同志的）
二、关于薪资
你在一入行的时候拿的是实习工资，加之没有绩效分配，收入会是全行收入最少的。 对于这一点你也不用太过郁闷， 毕竟银行人都是这个走过来的。后期， 收入会逐步提高。银 行人的收入不可一概而论，收入和你的岗位、所在支行的效益、甚至和你所在城市的发展水 平都有关系。银行毕竟是企业， 是以盈利为目的地，如果你所在的城市经济发展水平高，银 行效益高， 你的收入自然就会相对更高。当然赚到钱以后，分配机制怎么样也很关键。银行 不同层级之间工资有差别也很正常， 话说那家企业不都是这样呢！
总体来说，银行收入水平是高于你所在地区社会行业水平的，对于一些绩效好的分支行，收 入加绩效奖金也是不低于当地的公务员和老师，这是一个不争的事实。股份制银行不同岗位 的收入水平基本都是优于国有制银行的，这和体制以及分配机制有关， 当然股份银行的压力 也相对更大。
工作建议： 努力提升工作业绩， 争取更好的工作岗位， 才能提高自己的收入。在有能力、有 经验、有资源的基础上，同时喜欢富有挑战和直面压力的工作状态的话，跳槽也是一个升职 加薪的快速渠道（这需要综合考虑， 要慎重） 。
三、关于工作强度
银行加班是常有的事情， 经常分配各种指标也是常有的事情。所以一旦决定进入银行业，就 要有接受这种强度的心理准备。你要做好晚上和节假日时不时加班的准备，你不会再有长时 间休假的时间出去旅游度假，你陪家人和孩子的时间相对其他行业要少一些。如果你追求的 是朝九晚五上班打卡、下班就走人的工作，建议你还是要慎入银行。
当然也不用过于恐慌这件事情， 该有休假和休班还是有的。还有， 如果你不打算好好干了， 下班就走也是可以做到的。
工作建议：适应并学会适当的调节自我，该工作的时候努力工作，该休息的时候就放空自我。 不要有太大压力，也不能没有压力。
四、关于职场学习
不要放弃学习！ 不要放弃学习！ 不要放弃学习！重要的事情说三遍。这是校园走出来的职场 人自带的天然优质属性， 不要弄丢了。这里的学习不单单指的是学习规章制度和作业流程， 你还要学习老同志的经验,学习怎么营销、怎么维护客户管理、怎么和上级沟通等等，很多 东西不再仅仅局限于纸面的东西，更多需要学的是人情世故。而人情世故的学习和领悟能力 以及工作能力决定了你能走的多高。业余时间多学习东西也是一个不错的充实自我的方式， 比如说：考考理财基金职业资格证书、AFP 、CFP、注册会计等等。很多单位对于职场上的 学习是有相关的制度支持的，你的一些报考费用都是可以报销的， 甚至还会有奖励。
五、关于婚姻家庭
老话说的成家立业是有道理的， 要先成家才能更好的立业。很多职场发展的好同事背后都有 一个幸福美好的家庭，家人对于工作的支持很重要。要学会珍惜身边人，从学校里走出来的 校园爱情要努力往一起走，破除距离阻隔和家庭的阻挠， 学校里的爱情是先看重人后在社会 上磨练现实条件（房子车子），而社会上的感情往往都是工作中碰到的或者相亲认识的，大 家第一个考虑都是对方的工作怎么样，家庭怎么样，房子车子存款怎么样，之后再慢慢的建 立感情。这是两种不同的婚姻家庭建立方式，很多人通过不同的方式建立了属于自己的幸福。 另外结婚能早别晚， 碰到意中人就结了吧，家庭稳定了才能努力发展事业。当然这不是建议 你草率的对待婚姻。也不要因为年龄大了就找个人匆匆忙忙结婚了，后期过不到一起再离婚， 会对你的工作和家庭造成更大的影响，这种事情在单位里也不少见。
银行人要不要找同行呢？ 这个仁者见仁智者见智，现实中也有很多同事选择了同行。选择同 行的好处是家庭收入高， 有更多的共同语言， 彼此更能理解对方工作上的不容易。缺点是都 很忙， 家庭以及孩子没有人陪伴和照顾（尤其是对于家里老人年龄大的家庭）
个人建议：结婚固然要看家庭工作等物质条件，但是感觉或者说是感情也很重要，结婚后是 柴米油盐酱醋茶的磕磕碰碰，如果没有感情是很难维持下去的。上班工作时间压力本身就大， 下班以后家庭生活不和谐的话， 会反过来影响你的工作。
六、关于工作心态
想了想， 心态还是放在最后说吧，以免很多人以为我写的是鸡汤文。入行多年见 了很多人职位的升迁，也看到很多人离职很多人入职。很多人报怨工作上的不如意，觉得自 己干的不错，就是没有人重视自己， 也有很多人干着干着觉得职场升迁无望便开始混日子， 这些职场心理状态都要不得。我一直觉得无论是面对工作还是生活，心态都要积极阳光，多 多传递正能量， 偶尔可以吐吐槽，但是做事一定积极努力上进，不是为了别人， 而是为了自 己和家人。有人的地方就有江湖和人情世故， 抱怨改变不了什么，只能让人觉得你负能量太 重而远离你，对于你的职业发展和工作生活都是不利的。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们能做的就是做好自己，对得起自己过去和现在的努 力，为自己和家人创造更好的生活
2019 届农业银行莫斯科子行 笔试面试
笔试
楼主是在北科大笔试的， 一上午 3 小时，分为英语、行测和俄语三块。
英语难度与 6 级差不多。
行测和各种银行差不多~
俄语基本就是专八真题，只有语法单选题和阅读理解，估计很多年都不换题库啦，后 来人有时间的话可以看看专八真题～ 楼主前一天晚上看了几年的专八真题， 但没看完， 也 没看阅读， 就已经中了很多原题了。我觉得如果多看几年的题，会中得更多呀。
比如说【附件】中这篇， 考了原题。
俄语的试题在机器上显示，行间距和字号都比较大，阅读起来不太方便。感觉下翻下 翻下翻怎么这么久了还没读完！
面试
地点：银龙苑宾
提醒：全程不可以提自己的姓名哟。
（一）14：00-15：00 专业面
先合照， 然后 7 人一组进入（本来是 8 人， 3 号没来） 。 会议室现场有三位考官， 其中 1 人发问， 2 人记录；视频通话到莫斯科子行，那头还有四位考官。
提问：
1、一号考官发问： 请按顺序进行一分钟自我介绍， 1min。 稍微超时没打断， 超时较久会打
断。
2、二号考官发问： 请谈一谈你对俄罗斯经济形势的看法， 指定 1、4、7 号回答。
追问：近十年来卢布汇率震荡最严重的时候是哪一年？引起本次汇率波动原因是什么？1、4、 7 号优先回答， 如果回答不完善，其他同学可抢答。
3、三号考官发问： 卢布汇率近年来不断下跌的原因有哪些？指定 2、5、8 号回答。
追问： 谁知道现行的国际油价？ 俄罗斯应该采取哪些措施来改善自身的经济呢？提示：可从 货币政策的角度作答。
4、四号考官发问： 一带一路倡议的内涵是什么？俄罗斯在一带一路建设中的角色是什么？ 指定 6 号回答。
追问： 关于一带一路的内涵有无补充？现在一带一路框架内有多少国家？
5、（俄语）提问： 请问你今后五年的职业规划是什么？指定 1、5、7 号回答。
6、（俄语）提问： 你性格有什么优缺点？ 指定 2、4、6、8 号回答。
（二） 16：00-17：00 综合面
7 人进入考场，分为 A\B 两组。
1min 宣读规则， 5min 读题并设想自己的观点，每人 1min 陈述观点， 10min 本组内讨 论并完善方案，每组各 2min 阐述本组成果，15min 双方辩论并最终只能形成一种方案，5min 最终成果展示。
考题（大意）：
农行现推出两种 11 月信用卡促销活动方案：
A 组： 分期购车优惠团购，返大礼
和汽车经销商合作，针对奥迪、沃尔沃、福特等汽车品牌，选取一些爆款低价车型进 行分期付款团购活动。
B 组： 持信用卡赴美旅游立减 4000 元
与指定旅行社合作，持本行信用卡赴美国旅游立减 4000 元。
请支持本组观点，并且完善具体方案，形成成果。
另外：
据说是 16 进 3 的面试，有 3 位同学没来参加，所以应该是 13 进 3。本组 7 人，下一组 6 人。 本组成员：1 南开，3 外经贸， 1 北大， 1 人大，1 新西伯利亚国立大学，均为硕士，均学习
俄语， 有同学有经济学课程背景，有一位同学有一年银行柜员工作经验。 另一组成员：1 北师大， 2 上外， 1 外交学院， 1 莫大， 1 南开。
11.14 收到体检通知啦！
详细题目和答案可以联系老师获取
别忘记哦