就 业 培 训 合 作 协 议 书
就 业 培 训 合 作 协 议 书
甲 方：
地 址：
电 话：
联系人：
乙 方：
地 址：
电 话：
联系人：
甲乙双方本着优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展的原则，在平等自愿、充分酝酿的基础上，双方经友好协商，达成如下协议：
1、合作内容
1.1乙方为甲方提供IT职业技能培训项目招生工作。具体实训项目包含：软件测试工程师、Java开发工程师、UI全栈设计师共计三个方向的IT岗位实训。
2、合作价格与付款方式及流程
（1）经过双方协商约定，甲方按照10000元/人支付给乙方招生费用（其中1950元/人在学员报名交款后30个工作日内支付给乙方，若学员确实经济困难，经乙方同意后学员可暂不交1950元，那就等学生工作后一起返给乙方）。（2）乙方学员在甲方处报名，全程由甲方来负责学员的培训与就业安置工作。在学员拿到用人单位的录取通知书后，甲方将返费周期在学员发放工资的三个自然月周期内支付给乙方。
（3）若乙方提前收费，则乙方须在学生报名时告知甲方，且应在学生拿到用人单位的录取通知书后三天内向甲方付款学员的培训与就业安置工作费用26800元（贰万陆仟捌佰元整）。
3.报名流程：学员在乙方处报名后，须填写报名信息表及个人信息（材料包括：报名表，身份证正反面电子版，个人近期半身照与全身照，可以直接用手机拍照，但不得P图，以便于审核），乙方将学员报名表及联系方式发给甲方。
4.异地开班，异地开班学员人数须达到40人以上（至少一个专业），具体请参照异地班章程。
5.学员就业后的薪资待遇
乙方积极配合甲方提供的就业安排，成功就业后，甲方保证乙方学员的综合薪酬在9—25万元/年或以上（由于行业整体薪资水平波动或学员个人原因所造成的合理个人薪资波动甲方不承担任何责任）。（若乙方学员在一年内离职，甲方可以免费重新安置工作。为了避免学生频繁跳槽，公司每年提供两次免费安排工作机会。最长时效可以延长至三年。）
6、就业范围
乙方学员取得就业资格后，甲方负责乙方学员的就业，协助乙方办理入职手续，入职岗位为乙方实际参加实训的技术相关岗位。入职企业范围包括但不限于瑞星、东软集团、百度、阿里、华胜天成、联想、用友软件、软通动力、文思海辉、捷科智诚、中科软、华为、中软国际、海鑫科金、圣博润、中软固创、依蓝天创、京东、滴滴、小米等国内互联网公司。
7、甲方权利与义务
7.1、甲方对乙方的招生工作进行指导与监督。
7.2、甲方应从符合教学规律、根据企业用人单位的实际要求，制定
切实可行的教学实训计划，并确保实训教学质量。
7.3、甲方为乙方开展招生工作提供具体项目支持，主要包括：
（1）甲方招生项目为合法项目，若有不实甲方承担全部责任。
（2）甲方负责对乙方招生人员进行招生项目内容的培训与讲解。
（3）甲方为乙方提供相应的电子版招生简章及其它相关的招生资料。
7.4、甲方授权乙方代表甲方对外开展招生宣传事宜。
7.5、甲方负责所有学员的教学与安置就业工作。
8、乙方权利与义务
8.1、根据甲方授权与要求独立全面的开展招生工作，乙方须严格按照甲方要求开展具体工作。
8.2、严格遵守甲方招生要求，不得夸大、虚假宣传招生工作。在培训期间，督促学生遵守甲方的教学管理制度与就业安排，不得私自安排学生就业或学生自己就业其他公司，一旦发现，将立即终止合作并追究乙方的法律责任，所有后果由乙方承担。
9、协议效力及其它约定
9.1、合作过程中如遇合同内容变更或补充，甲乙双方应另行协商签订，变更或补充内容以附件形式作为合同构成部分，与本合同具有同等法律效力。
9.2、为维护双方共同利益，甲乙双方必须对本协议所涉及的相关内容严格保密。
9.3、任何一方若出现违法及其它违背协议内容的违规行为，造成合同中止或终止，违约方应承担全部责任并赔偿另一方因此而造成的损失。
9.4、乙方学员转介绍的学员自然归入乙方名下，甲方如果收到相关学员应该主动反馈给乙方。
10、协议生效
10.1、本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
10.2、本协议一式两份，双方各执一份；协议未尽事宜，双方协商解决。协商不成双方皆有权诉讼至北京市有管辖权的人民法院审理，过错方支付对方因为诉讼而产生的全部费用。
11、或有事项
11.1、如果乙方学员就业且交费，甲方没有在三周内支付返费或者如果乙方学员就业未交费，甲方没有在三月内支付返费。应该按照延迟金额的每日1%/比例支付滞纳金给乙方。
11.2、双方法定代表人签字并为本协议提供担保。
甲方法定代表人签字: 乙方法定代表人签字:
签章： 签章：
年 月 日 年 月 日