太原机场、大同机场招聘
太原机场、大同机场招聘
太原机场、大同机场招聘
一 基本条件
1、遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；
2、具有履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
3、符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定；
4、符合山西航产集团新员工录用体检标准；
5、认同山西航产集团企业文化，遵守各项规章制度，服从工作安排。
二 招聘岗位及条件详见
附件1：
三 招聘程序
发布招聘公告、现场报名、资格审查、考核测试、体检、背景调查、录前公示等。招聘期间，应聘人员在任何环节弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名及资格审查
1、报名所需资料：
（1）《应聘登记表》及《疫情防控承诺书》1份，登陆公司官网http://www.sxxfy.com，点击“报名系统”自行下载填写；
（2）身份证原件及复印件2份；
（3）一寸红底照片4张；
（4）毕业证原件及复印件1份；
（5）“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份；
（6）自行打印“无犯罪记录证明”1份；
（7）其他与报考岗位相关的资格证书原件及复印件1份。
（复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还）
3、资格审查：
工作人员将对应聘人员进行资格审查和初步筛选。
（二）考核测试
根据报名情况择日组织考试，考试时间和地点另行通知。考试内容详见附件2。
（三）体检和背景调查
1、体检
根据各招聘岗位应聘人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
2、背景调查
按山西航产集团要求进行背景调查。背景调查不合格者，不予录用。
3、公示
在最终成绩基础上，结合体检、背景调查情况，确定拟录用名单，并在官网进行公示，公示期为三天。公示期满无异议，按规定办理录用手续。
四 用工形式
用工形式为劳务派遣。被聘用人员，经培训合格后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与人力资源公司签订《劳动合同》。
五 薪酬待遇
1、按照各招聘单位相关薪酬待遇标准执行。
2、按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
3、其他福利待遇参照各招聘单位相关标准执行。
六 工作地点：山西太原机场