什么是军队文职？

 

军队文职人员全称“中国人民解放军文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

 

可能很多考生都没有听说过，没关系，能嘉小编这就来跟大家说道说道。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

 

文职岗位等级设置是什么样的？

文职人员入职之后

薪资会直接跟岗位等级相关联

那么岗位等级是如何确定的呢?

下面，小编为大家科普一下!

1、文职人员岗位等级:

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

其中，一级至四级为正高级专业技术岗位;

五级至七级为副高级专业技术岗位;

八级至十级为中级专业技术岗位;

十一级至十三级为初级专业技术岗位。

2、首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为

首次聘用到正高级岗位的文职人员，确定为四级;

聘用至副高级岗位的文职人员，确定为七级;

聘用至中级岗位的文职人员，确定为十级;

聘用至初级岗位的文职人员，根据学历确定为十三级至十一级:

其中，大学本科和大学专科学历，确定为十三级;

硕士研究生学历的，确定为十二级;

博士研究生学历，确定为十一级。

3、军队文职晋升的工作年限

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限:

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

4、文职人员职务的任免权限:

(一)部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批;

(二)局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批;

(三)处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位(中级技术岗位)，由军级单位审批;

(四)科级副职以下和专业技术十一级以下岗位(初级岗位)，由师、旅级单位

 

 

文职人员发展的路径是什么样的?

1、福利好：文职人员福利待遇跟军官相同（包括在职人员可以租住用人单位的公寓住房或者宿舍、医疗补助、子女优先入学等），文职人员享受六险一金，在原来的五险一金的基础上，又加上了补充保险，就是为了进一步保障这部分人员的权益，在住房方面有住房补贴和租房补助，在医保方面军队也有明显的优势，文职人员在看病时享受医疗补助，在执行任务期间，更是会享受免费医疗。

 

2、工资高：各行业薪资水平中排名靠前，本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右（军官＞文职人员＞当地公务员＞事业单位）。

 

3、门槛低：不限户籍，不限身份，不限毕业年限。

 

4、专业性：专业对口能够发挥所学。

 

5、竞争小：文职的平均竞争比为1:10，国考的平均竞争比1:55。

 

6、灵活性强：文职人员享受正常假期，下班可回家居住。