中德职业技术人才培养项目

时间:2020/5/11    阅读:981

中德职业技术人才培养项目

德企直招技术人才+高薪就业+绿卡移民

如果你是以下:

医疗健康、机械制造、汽车服务、电子电气、商贸会计、酒店管理专业

大中专或本科应往届毕业生、可以直接报名德国带薪职业技能培训!

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一、德国职业培训概述

德国双元制职业教育举世瞩目并始终处于世界领先地位,二战后德国经济腾飞的秘密武器便是德国双元制职业教育。被称为德国“国宝”的双元制职业教育。

所谓双元制职业教育就是整个培训过程是在企业和职业学校(BBS)进行,并且这种教育模式又以企业培训为主,企业中的实践和在职业学校中的理论教学密切结合,学生的学习目的明确。双元制职业教育以极强的针对性和实用性,缩短了企业用人与学校育人之间的距离。

主要特点:

(1)同生产紧密结合,培训目标更符合企业的需要。

(2)企业的广泛参与。

(3)真实的生产环境及先时的设施设备,使学生比较接近实践,接近未来工作的需要。

(4)能较早地接近新技术、新工艺、新设备、新材料。

德国 被誉为世界上经济最健康的国家,这和其十分完备、结构多样的教育体系有直接的关系。职业 教育为德国经济输送了大批的专业人才,保证了德国工业的持续稳定发展。职业教育使德国成为青年失业率最低的国家之一,为社会稳定也做出了贡献。

二、双元制职业教育的方式

德国的“双元制”教育模式被世界上公认为最先进的职业教育模式之一,学员以职业学校学生的身份和企业的学徒的身份进行双重学习,根据《职业培训条例》,先签订培训合同,再由企业安排就读的职业学校,既有职业学校的理论教师和实践教师上课,也有企业的培训师进行培训。

20-30%的培训时间在职业学校,70-80% 的培训时间在企业。最后由企业所属的行业协会(如 IHK/HWK)组织技能考试认证,通过的学员就完成了德国初始职业教育培训,拿到了企业入职所需的技师证。

三、项目背景

德国政F的“中德国际技术人才引进”项目,是德国政F支持,针对中国学生的德国双元制职业技能培训的项目。项目目的是为德国工业4.0,中国制造2025高度无缝接储备中德国际型技术人才。

德国开放针对中国职业技术人才引进计划,一方面解决了德国劳动力不足的问题,另一方面解决了中国高级技术人才紧缺的问题。

李克强总理曾说:“提升消费品标准和质量,离不开高质量的职业技术人才。德国的”双元制”职业教育模式,就是把学校教育和工厂企业职业培训集合起来。我们也要强化职业教育和技能培训,建立学校和企业“双元”的技术人才培养机制,推出体现技工价值的薪酬、荣誉等制度。”他强调,多方面培养职业技术人员已经迫在眉睫的需求,必须深化这一领域的改革。

人社部亦提出“技高者多得,进一步提高技术工人待遇。”

根据教育部、人力资源和社会保障部工业和信息化部联合印发了《制造业人才发展规划指南》,到2020年新代信息技术产业、电力装备、高档数控机床和机器人、新材料将成为人才缺口最大的几个专业,其中新一代信息技术产业人才却具将会达到750万人。到2025年新代信息产业技术人才缺口将达到950万人,电力装备的人才缺口也将达到909万人。而中国高端制造人才总缺口达到2200万。

四、双元制职业教育专业方向


━ 医疗健康专业 ━


━ 机械制造专业 ━


━ 汽车服务专业 ━


━ 电子电器专业 ━


━ 商贸会计专业 ━


━ 酒店管理专业 ━

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五、双元制职业教育优势

低门槛,高保障:高中毕业或同等学历即可报名,由企业定向培养,毕业后进入企业工作,工资 2000-3000 欧元/月起,从进入企业的第一天,企业将为学员缴纳社会保险等,缴纳社保满 5 年后,即可申请永久居留许可。

费用低:德国因为有政F支持,公立职业学校,免收学费。双元制学生可在就读期间同时会安排单位实习,会获得相应的实习工资,工资足以支付就读期间生活所需。学生不但可以在德国免费学习一技之长,同时还能获得生活补贴,减轻家庭经济压力。 

收入丰厚稳定:获得工作的机率远超本科生,学习期间就有收入,工作后的平均收入在2500-4000欧,且逐年递增,社会福利和保障制度完善。德国禁止节假日休息日上班,每周工作5天,每天工作8小时,每年享受 23-30 天带薪年假(视每个州的法律规定而定);工资只加不减等等。

工作移民:双元制职业学校毕业,学生即成为企业争先恐后想拥有的技术人才,学生可以轻松在德国就业,获得德国绿卡直至移民 

深造学习:双元制职业学校毕业,如果学生不想立刻工作,也可以选择申请德国大学相关专业继续深造。相比从国内上完中学申请去德国读大学,德国职业学校毕业生申请德国大学的成功率大大提高 

高就业率:企业定向委培,顺利完成学业即可获得企业长期工作合约,从而留在企业继续工作。企业对于人才培养的模式为 1:1 的定向培养,顾名思义:缺一个人才,培养一个人才,从根本上规避毕业=失业的现象发生,减少资源浪费。 

职业发展机会众多:德国双元制代表了职业教育的世界最高水准,职业资格认证欧盟认可,有机会在世界许多国家发展。而其他留学项目无其他机会。

六、“双元制”职业技能培训毕业生的前景 


德国所有公司中有99%属于中产阶级。因此,国际知名的“德国中小企业”是我们繁荣的保证者,他们提供学徒,商业和就业引擎,根据BVMW(中小企业联盟)的年度商业调查,近90%的会员,特别是中小企业,很难找到合适的员工,据专家估计技术工人短缺每年为德国中小企业造成的损失将近500亿欧元,所以作为“双元制”德国的技术人才因为紧缺,不仅就业率高,收入也是相技术人才的就业前景乐观。


当可观的,而德国是一个低消费,高福利的发达国家,根据调查,德国2019年平均税前工资约2500--3500欧左右(折合人民币约为20000元--27000元左右),学员毕业即可进入企业工作,在德毕业几年即可在德购房买车,子女免费上学,享受高品质生活。

七、职业技术人才培训项目

项目模式:

(1)培训实习签证3-3.5+3模式

(3至3.5年德国职业培训+德国三年工作)

(2)赴德后培训期间学费全免;

(3)学习期间实习津贴税前约800欧/月;

(4)三年正式工作税前工资约3000欧/月;

招募条件:

(1)年龄18-30周岁,男女不限;

(2)身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录;

(3)素质较高的高中、大中专或本科应往届毕业生;

(4)德语B1证书

七、报名流程

1、递交个人简历,送德方审核;

2、通过后签订服务协议;

3、学习德语,期间准备材料;

4、面试并取得德国学校和企业合同;

5、取得歌德学院B1证书后递交签证;

6、赴德开始职业技能培训;

7、考取欧盟职业资格证书;

8、德国职业学校毕业后留德工作。

八、项目远景

1、稳定的工作:学员在德国就业的起薪为 2000-3000 欧元/月(根据专业而定);

2、永久居留;

3、移民;

4、可享受德国众多的福利:如子女可享受免费的医疗、教育;

5、申根签证,游遍欧洲:获得德国工作签证,无需申请可以直接去往其他欧洲国家。

6、海外阅历,身价倍增:将来无论选择留在海外,还是回国发展,您都会获得一个更高的起点!目前,具备欧洲顶级技术经验的你在中国一线城市广受欢迎,起薪都在一万每月左右,就业前景广阔;若选择留在德国,更是可以享受全方面的社会保障制度,德国也是世界上社会福利最好的国家之一。



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