南京大学人力资源毕业参考文献标准格式
毕业论文参考文献标准格式
参考文献类型：
专著［M］，论文集［C］，报纸文章［N］，期刊文章［J］，学位论文［D］，报告［R］，标准［S］，专利［P］，论文集中的析出文献［A］
电子文献类型：数据库［DB］，计算机［CP］，电子公告［EB］
电子文献的载体类型：互联网［OL］，光盘［CD］，磁带［MT］，磁盘［DK］
说明：方括号连同字母代表参考文献的类型，字母是文献类型的标识。对于不属于上述各种类型的可用Z表示。
A：专著、论文集、学位论文、报告
［序号］主要责任者.文献题名［文献类型标识］.出版地：出版者，出版年.
［1］刘国钧，陈绍业.图书馆目录［M］.北京：高等教育出版社，1957.
B:期刊文章
［序号］主要责任者.文献题名［J］.刊名，年，卷（期）.
［1］何龄修.读南明史［J］.中国史研究，1998,(3).
［2］OU J P，SOONG T T，et al.Recent advance in research on applications of passive energy dissipation systems［J］.Earthquack Eng,1997,38(3) .
C:论文集中的析出文献
［序号］析出文献主要责任者.析出文献题名［A］.原文献主要责任者（可选）.原文献题名［C］.出版地：出版者，出版年.
［1］钟文发.非线性规划在可燃毒物配置中的应用［A］.赵炜.运筹学的理论与应用——中国运筹学会第五届大会论文集［C］.西安：西安电子科技大学出版社，1996.
D：报纸文章
［序号］主要责任者.文献题名［N］.报纸名，出版日期（版次）.
［1］谢希德.创造学习的新思路［N］.人民日报，1998-12-25（10）.
E：电子文献 ［文献类型/载体类型标识］：［J/OL］网上期刊、［EB/OL］网上电子公告、 ［M/CD］光盘图书、［DB/OL］网上数据库、［DB/MT］磁带数据库
［序号］主要责任者.电子文献题名［电子文献及载体类型标识］.电子文献的出版或获得地址，发表更新日期/引用日期
［1］王明亮.关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展［EB/OL］. http:// www.cajcd.edu.cn/pub/wml.html，1998-08-16/1998-10-01.
［2］万锦.中国大学学报文摘（1983-1993）.英文版［DB/CD］.北京：中国大百科全书出版社，1996.
自考毕业论文提纲模板一：
自 考 本 科 生 毕 业 论 文
论文题目浅析企业员工招聘存在的问题及解决对策
作者姓名
专 业 名 称
准 考 证 号
指 导 教 师
20 年 月 日
目录
一、员工招聘及其作用
（一）员工招聘的概念
（二）员工招聘在企业人力资源管理中的作用
二、企业员工招聘存在的主要问题
（一）企业招聘缺乏长远计划
（二）企业招聘存在信息不对称
（三）企业招聘标准不合理
（四）企业招聘手段不科学
（五）招聘人员及招聘队伍的非专业化
（六）面试存在的问题
三、解决企业员工招聘问题的对策及建议
（一）完善招聘计划，建立科学的招聘系统
（二）改善消除企业招聘中的信息不对称
（三）制定合理的招聘标准
（四）谨慎选择适当可行的招聘渠道
（五）建立专业的招聘团队
（六）加强面试管理
四、结语
参考文献
致谢
自考毕业论文提纲模板二：
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自 考 本 科 生 毕 业 论 文
论文题目我国大学生就业的现状、问题及对策研究
作者姓名
专 业 名 称
准 考 证 号
指 导 教 师
20 年 月 日
目录
一、我国大学生的就业现状
二、我国大学生就业面临的主要问题
（一）劳动力供大于求的格局依然存在
（二）就业的结构性矛盾突出
（三）就业竞争缺乏公平性
（四）就业流向不平衡
（五）非重点院校和高学历的大学生就业难
三、我国大学生的就业问题的成因分析
（一）社会方面
（二）用人单位方面
（三）高校方面
（四）大学生自身方面
四、解决我国大学生就业问题的对策及建议
（一）政府应创造良好的就业环境
（二）用人单位应树立科学的人才观
（三）高校的改革
（四）大学生自身作出相应的调整和努力
五、结语
参考文献
致谢