我们国家事业单位目前分为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益活动这三类。在事业单位分类改革之后，这几类人将会何去何从呢?承担行政职能的这类将重新调整，部分人将有机会转为行政公务员岗;从事公益活动的这类，将会重点加强“公益”作用;那么从事经营活动的这类呢?

 

2020事业单位转企：这五类人失去编制!转为企业之后，这也就代表着将会取消事业单位编制，固定用人合同也将转变为普通的劳动合同。那么在事业单位分类改革中，一共有哪几类人将会被取消事业编呢?

高校教师

我国教师群体应该算是事业单位群体中很特殊的一类存在了，人数庞大到不少地区将教师编制与其他事业编制划分为2类。也正是由于这个数字过于庞大，因此之前发布了“取消高校教师事业单位编制，但保留其事业单位属性”的文件。

转企事业单位原在岗人员

第一类当然就是涉及到会被转为企业的事业单位原在岗人员了，这类人所在单位被转为企业自然而言事业编也将不复存在。

工勤岗人员

事业单位中还有一类岗位被称之为工勤技能岗，不过随着事业单位的改革和机构的精简，这部分人员所涉及的工作已经被外包出去，今后这类岗位将逐步取消“事业编”的设置，新进工勤岗人员将不再拥有事业编，不过原有人员所拥有的事业编将不会被取消。

公立医院人员

与高校教师一起的，还有公立医院的职工，根据文件，将会对其事业编制数目进行裁撤，逐步收回其编制，这类岗位今后也会采用“聘任”的方式进行人员招募。

《事业单位人事管理条例》规定了不能解除聘用的几种情形：

1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力。

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内。

3、女性工作人员在孕期、产假、哺乳期内。

4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。