职业定义：

　　企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

针对这一市场需求，国家人力资源和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师已列入国家统考项目。 

　　基本文化程度：

　　高中毕业（或同等学历）。

　　职业能力特征：

极重要	很重要	重要	较重要
学习能力	√
创新能力			√
表达能力			√
研究开发能力		√
写作能力				√
成本核算能力			√
沟通协调能力			√

    企业培训师申报条件

　  助理企业培训师（具备以下条件之一者）：

   （1）具有大学本科学历（或同等学力），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

   （2）具有大专学历（或同等学力），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　企业培训师（具备以下条件之一者）：

   （1）具有硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　 （2）具有大学本科学历（或同等学力），从事职业培训工作满5年。

   （3）取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　高级企业培训师（具备以下条件之一者）：

   （1）具有博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　 （2）具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。

   （3）具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

   （4）具有大学本科学历（或同等学力），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　申报条件摘自《企业培训师国家职业标准（试行）》

　　企业培训师考核方案 

职业	等级	鉴定内容	题型	题量	答题方式	分值	权重
企业培训师	3级	职业道德	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识				100	90%
		专业能力	案例分析、论述等		纸笔作答	100	100%
	2级	职业道德	选择题	125	题卡作答	－	10%
		理论知识				100	90%
		专业能力	论述、案例分析、方案设计等		纸笔作答	100	100%
		综合评审	专题作答	1	口头答辩	100	100%

    企业培训师报名材料

  　1、身份证复印件2份

　　2、学历证书复印件2份

　　3、工作经验证明1份

　　4、近期免冠彩色小2寸照片4张

　　不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

　　企业培训师鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。

　　企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120－150分钟。综合评审时间为60分钟。