银行订单式就业培训简介

                      （100%就业班）

 中国金融业全面开放之后迎来新的阶段，国务院总理李克强在全国金融工作会议上强调，我国金融改革发展面临新的形势，金融业处在一个重要转折期，也处在一个重要发展期。以我国的金融中心上海为例，上海金融从业人员仅十多万人，只占到上海总人口比重的1%以下，而伦敦、香港等国际金融中心城市，这个数字要在20%左右，上海国际金融业的高级管理人才则更加捉襟见肘。综合而言，金融业务经营类人才将成为各金融单位迫切需求的人才。

  我公司联合各国内各大银行及金融机构开展订单式岗前培训，我们拥有丰富的人力资源开发和银行岗前培训经验，强大的金融一线实战类的师资，确保学员100% 就业。目前已在北京市、天津市、山东省、山西省、河北省、内蒙古、陕西等14省市，累计已安排就业人数7000多人次，学员覆盖了全国300多家地市银行。2014-2015连续两年入选全国金融培训十强。 

【学员招聘要求】

    1.中专、技校、职业高中以上学历，接受过基本商务或服务礼仪培训；

    2.年龄25岁以下，身高：女160以上，男170以上，户籍不限；

    3.形象良好、性格开朗、有亲和力。无残疾或其他不适合从事服务行业的疾病；

    4.普通话标准流畅,电脑操作熟练、需具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力；

【培训优势】

 优势一：高起点体面就业

 学员100%承诺安置到银行或其它大型金融机构岗位就业， 跟踪服务期为三年。

 优势二：师资阵容丰富强大

 配备有 “一体化双师型”教师队伍：既具有教师系列职称，又具有在银行金融领域实际工作的背景及经验，集理论教学能力和实践教学能力于一体的教师。

 优势三：优化的培养模式

 设置专业化教学模块，以素质教育为根本，以能力提高为重点，加强实践性教学环节；将专业理论、专业实训、岗位实习融为一体。

 优势四：学历技能并重，知识素质同增

 在整个教学和技能培训过程中，以银行就业为目标，定向培养。课程设置系统科学，银行认证课程+实务课程+考试辅导课程三大体系，一份付出，三份收获！

 优势五：众多银行权威授权，订单培养

 本机构通过多年市场积累，获得相关银行招聘授权。通过多种“订单式”培养方式进一步加强与银行的合作，实现“岗位有需求、学生有工作”的目标。

 优势六：全国范围安置

 合作银行及金融机构遍布全国，可按学员意愿在全国选择就业地点。

【特色培训课程】

 1、银行服务礼仪、

 2、银行现场管理与主动服务营销、

 3、点钞指法与技巧、

 4、银行常用英语、

 5、银行与金融学、

 6、银行对公客户经理营销技巧、

 7、面试技巧与形体礼仪等培训内容。

 课程设置以银行就业为目标，定向培养，按照招聘标准进行培训，有针对性的进行就业指导和推荐，达到培训+就业一体化的培养模式。 

【就业培训时间】

      1-3个月（未含岗位实操企业培训）

 【就业岗位方向】

   中国银行、工商银行、北京银行、民生银行、建设银行、交通银行、花旗银行、渣打银行、平安银行、等各大银行的大堂经理、大堂引导员、客服坐席、数据录入、资料审核与扫描、现金清分、清点、整点、档案的管理、见习项目经理、信贷部客户经理、信用卡中心审核等岗位，详细岗位清单见附表。

 【就业福利待遇】

 根据岗位和工作地点不同会有差异，一般转正在3500—6000左右，按国家规定缴纳各种保险，五险一金，带薪年假，节假日福利，为每位员工提供良好的个人晋升机会和广阔的发展空间。如表现突出者可转银行正式编制。详细岗位待遇清单见附表。 

【部分就业岗位简介】

类别	需求岗位	岗位职责	岗位要求	薪资待遇
行政岗位	数据录入	资料数据等的录入、扫描、审核、档案打印、整理、调阅及装订等工作	专科以上，18-30周岁，打字速度拼音为70字/分，接收需要签三方协议的实习生。	每周5天工作制，3000-4000+绩效+商业意外险+五险一金+带薪假期+年底奖金等，试用期2个月，可提拔为项目小组长、项目主管、项目经理。
	票据审核	票据业务、流水线业务的审核，支付系统往账付款交易收款人行号的查询和录入。	专科以上，30岁以下，接收需要签三方协议的实习生。	每周5天工作制，薪资3000-4000+绩效+商业意外险、五险一金、带薪假期、年底奖金等，试用期2个月，可提拔为项目小组长、项目主管、项目经理。
	票据清分审核	银行票据清分整理及专业审核	对银行票据有初步认识，金融财会专业优先。	试用期2680，转正3100+绩效+五险。8小时工作制（6:00-14:30），双休
市场经理助理	理财经理助理	协助理财经理处理面签、后台处理工作（材料初审、台账登记、商户维护）；维护渠道。	专科以上，20-28周岁，女士优先，接收需要签三方协议的实习生。	六日双休，正常班工作时间，始薪酬：专科3000左右，本科薪资可上调，正规五险一金，过节福利，年底奖金
	个贷客户 经理助理	辅助客户经理处理业务后台工作（材料初审、台账登记、资料归档录入、外包客户经理的工作管理）	专科以上，20-28周岁， 不接收实习生。	每周5天工作制，3500-5000左右，商业意外险、五险一金、带薪假期、年底十三薪等
客户经理	外部拓展客户经理	小组的形式推广小微金融贷款业务；客户拓展，业务联系和沟通，维护客户	专科以上，20-30周岁，能适应户外工作环境，不接收实习生。	3500元+高提成（月均6600元）+五险一金，工作满1年表现优秀者可转为行方正式员工
	小微销售助理	以小组的形式从事市场营销等外勤工作、商务卡的销售、案内支持工作	专科以上，最好有工作经验，不接收实习生。	底薪3500+高提成+五险+福利补贴+额外商业保险+行方提供午餐
	客户经理	吸存、放贷、理财	专科以上，22—35周岁， 不接收实习生。	4000元+绩效+五险一金+及带薪年假
职员客服坐席	坐席客服	负责向银行持卡客户提供电话咨询业务及业务处理	专科以上，普通话标准，打字50字/分种，接收实习生	24小时倒班制，每班不多于8小时， 五险一金+过节费至少800元/次（实习300）；实习生： 1900-2500，正式员工：3700+绩效
	大堂经理	客户引导分流、维护大堂秩序、解答客户问题、协助并检查客户填写单据、整理档案、抄写合同、协助扫描（该岗为分行岗，最终面试、归属部门在分行，员工只是驻场在分行上班）	1、大专及以上要求，年龄23-35岁，形象气质佳；2、1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟练办公软件、普通话标准、具备一定的商务礼仪。	1、底薪+高提成：无责任底薪4500元+高提成（月均6000元）+五险一金+其他福利待遇；2、公开透明的晋升空间
	柜员	1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登簿；	1、大专及以上要求，年龄23-35岁，形象气质佳；2、1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟练办公软件、普通话标准、具备一定的商务礼仪。	1、无责任底薪+高提成：无责任底薪4000元+高提成（月均6000元）+五险一金+其他福利待遇；2、公开透明的晋升空间

【岗前培训费用】

19800元人民币（包含审核评审、岗前培训、资料、就业辅导等）