南京大学自考本科人力资源管理就业方向：
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。该专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工。

效用：
自考成绩全部合格者，颁发教育部电子注册的自考本科毕业，国家承认，符合条件者可授予学士学位。同时，此也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。

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江苏省高等教育自学考试

人力资源管理（本科段）

（专业代码：2020218）

主考学校：南京大学

                

序号	课程代码	课程名称		学分
1	03708	中国近现代史纲要		2
2	03709	马克思主义基本原理概论		4
3	00015	英语（二）◆		14
4	30584	员工培训管理		6
5	03871	市场调查与市场分析		5
6	30466	员工关系管理		6
7	06092	工作分析◆		4
8	06090	人员素质测评理论与方法		6
9	05962	招聘管理◆		4
10	06091	薪酬管理		6
11	05963	绩效管理◆		4
12	10052	职业生涯规划与管理◆		6
13	06093	人力资源开发与管理◆		6
	00321	中国文化概论	不考英语者 的换考课程	5
	00034	社会学概论		6
	00152	组织行为学		6
14	06999	毕业论文（不计学分）